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人最有魅力的时候,就是对周围的一切人和事物都不在乎的时候
和钰蓉
人最有魅力的时候,就是对周围的一切人和事物都不在乎的时候。不在乎他人的评价和眼光,不在乎自己是否有存在感,永远有自己的节奏和步调,这也是松弛感的构成来源。只要天还没塌,你就气定神闲吧,因为那样的你真的很迷人。
2温暖
0回答
李璟
温暖了
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个人成长
相关回答
吴露霭
情绪管理是每一个职场中人都需要学习的课题,而情绪更是直接影响工作状态的要素;因此,我们必须学会不让情绪化成为绊脚石,而是将其转化为力量。从情绪中洞察内心将负面情绪转化为正能量,关键在于我们如何解读这些情绪的深层含义。 1、内疚:它常常与对是非对错的评判相关。当我们意识到这一点,就能通过更具建设性的方式来评估我们的行为,从而拓宽选择范围。 2、害怕:这种情绪促使我们重新评估自己的期望,并调整实现这些期望的方法。 3、失望:发生在已有期待的目标,可是目标我们短期能无法实现的时候,促使人降低自己的预期,并调整实现目标的方法。 4、讨厌:讨厌的情绪实际上是提醒我们寻找改变的方法,只有转变方式,才能消除讨厌的感觉。 5、愤怒:这是一种充满能量的情绪,它能激发我们采取行动,改变不愿接受的情况。 6、压力:它是动力转化的前奏,如同弹簧,被压得越低,反弹的力量就越大。 7、忧虑:忧虑是一种高能量的情绪,它让我们关注即将到来的、但可能带来不良后果的事件。这种情绪让我们保持专注,为可能的挑战做好准备。 从上述常见的负面情绪中,我们可以看到,每一种“负面”情绪都可以成为推动我们前进的力量。这种力量可能为我们指明方向,也可能给予我们力量,有时两者兼有。只要我们学会正确地解读和利用这些情绪,就能在职场和生活中更加游刃有余。
马金萍
南怀瑾老先生有段话是这么说的,“佛为心、道为骨、儒为表、大度看世界;技在手、能在身、思在脑、从容过生活。”
张芮宁
良知心,是老天赋予人类的特征和属性,能探测、感悟客观世界,照见客观规律,人人具足,从人心角度叫本心,从客观规律存在角度叫道心,从功能角度叫照心。
吴学燕
一个孩子小时候被如何对待,长大了就会如何对待别人,方式可能是一致性也可能是互补性,所以善待自己,善待孩子,有的人可能不开心了,自己的孩子还能亏待了不成,这恰恰也是可怕的部分,因为很多时候在用爱的名义在控制和伤害他们
郭佳丽
我一开始进入心理学 是因为原生家庭的性格问题 后来再深入探索心理咨询 是因为即将走向分裂的情感问题 和压力大的抑郁的工作任务和职场关系问题 抛出客观条件 无疑全都指向了个人成长和原生家庭 我才知道 我以为完整的家庭其实还欠缺了很多东西 父母常常吵架恶语相向 对孩子情感情绪的关注不够 因为他们也没有这个能力 他们也没有被好好关照过情绪情感的变化 他们也是可怜人 我第一次在机构实习培训 老师说她公司以前是干青少年心理咨询的 但是到最后发现根源问题都在父母身上 就专情感和婚姻咨询了 在自己情感关系即将分裂时 我看到我和对方都是两个可怜的孩子 也懂得了找爱人,其实就是找个人来满足自己童年没有被满足的需求 是给自己找一个理想父母 所以你会在他面前极其人性 想关注和满足你的所有 稍有差池你内心深处的创伤模式就开始启 就悲伤、就愤怒、就怨恨 他也是如此 武志红老师的《为何家会伤人》里面更是淋漓尽致的表达了类似的案例和理论
黄强
所谓无底深渊,下去,也是前程万里。
你来说说自己想法吧