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被看见、被接纳、被尊重。 你想要的爱情有这些吗??
赵鹏
被看见、被接纳、被尊重。 你想要的爱情有这些吗??
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那晓旭
一切发生在关系中的问题, 都应当在关系当中被发现、被解决, 也只有回到关系中,才能去改变。
那晓旭
情绪是使我们在该件事情之中有所学习, 学到了,情绪便会消失。
石萍
把青春期的孩子当“不靠谱的领导“(三) 把孩子当“领导”,家庭气氛更和谐。把孩子当“领导”,还有一个明显的好处,就是你会发现情绪原来没那么难控制。当“领导”慢吞吞时,你本想上前去催,可一想这不礼貌啊我总不能对领导吆五喝六吧!说不定人家“领导”有自己的想法呢? 当“领导”犯错了你本想用一副过来人的语气教训:“看吧,我早说你了,不听劝这下后悔了吧。”但你就忍一下忍住了,人家毕竟是领导我们总不能对领导发脾气、甩脸子吧? 哪怕“领导”的抉择真有问题,我们心里再不舒服也不好意思说,嘴上还得支持道,“没关系,下次就有经验了”、“有什么需要我做的尽管说”。你看是不是一下子就和谐了……
茅丽英
很多女性朋友都坚持的认为女人就是拿来宠爱的,男人呢必须得给她们提供足够的情绪价值,制造浪漫来赢得美人的心。那我想说啊,男人在刚开始追求你的时候,一下子就进入了热恋阶段,甚至为了追到你,他会对你输出大量的情绪价值,比如说他会每天嘘寒问暖、帮你点外卖还每天车接车送的,女性朋友们那你要清楚的知道男人普遍对仪式感和浪漫并不是很感兴趣的。在男人的字典里面他其实就没有这些项目,这是女性朋友们咱自己的需求。所以持续输出情绪价值的男人,除了那个什么盘,那就是那些只会做点小事讨女人欢心,自我的生存价值相对弱小的。我想跟女性朋友们说的是:爱情它真的很美,但是爱情一开始的时候就已经是巅峰了的时候,你得保持冷静而理性的交往。 您来倾诉 我来聆听
张凤琴
时光不语, 岁月不言, 认真对待每一个日出与日落, 用心感受每一场花开与花谢。 余生,好好爱自己, 心有暖, 做所想, 但行好事, 莫问前程。
张勤
人际关系就像一株需要共同浇灌的植物,既要有阳光般的真诚,也要有细雨般的包容。没有谁天生擅长相处,那些看似融洽的关系背后,藏着无数次换位思考的体谅。 不必苛求所有人都懂你,就像你也无法完全理解每一个人。真正的联结从来不是强行契合,而是接受差异后的彼此尊重。一句及时的关心,一个温暖的眼神,哪怕是沉默时的陪伴,都能成为关系里的养分。 别让误解在心底生根,很多隔阂都源于“我以为”的猜想。主动沟通不是妥协,而是给关系一个呼吸的空间。当你愿意放下固执,会发现大多数矛盾都藏着被忽略的善意。 那些陪你走过低谷的人,那些分享过欢笑的瞬间,都是生命里的礼物。不必追求人脉的广度,而要珍视关系的温度。用真心换真心,用宽容待差异,你会发现,最动人的人际风景,从来都在日常的点滴温暖里。
你来说说自己想法吧