1.同事比喻的，让他们拔一个萝卜就是拔一个萝卜，而我要问

你好，可以思考一下这个事情对你有哪些影响？这世界很大，每个人都不同，比如你问很多细节，有些人就是需要了解一件事的全貌才可以工作，比如上学的时候，有些人做一个题就可以举一反三，有些人需要了解一个知识点的来龙去脉以及推导过程！ 第二个你举的例子，是你的信息接收途径可能与同事不太相同！ 如果这些给你带来了困扰和生活的麻烦，我们可以来探索减少麻烦的方法，不一定要完全的改变你～每个人都可以是不一样的～

首先，理解自己为何要改？ 和同事一样。成为接受命令的机器人还是保有自己的思想为项目查漏补缺啊，甚至自己做老板（或者至少以老板的思路来想问题） 关于第2条。 好像有某种自动化反应下的反驳啊，这个就要探索我们内在的心理可能是什么呢？而你说自己经常能意识到。那可能我们需要看看我们过去的什么样的事件，激起了我们的自动化的反应，以及在当下我们的什么样的行为上的改变，可能帮可以帮助我们有效地减缓这样的次数，啊，或者想一种更加行之有效的啊，符合你自己心意的啊，反应模式去慢慢的替代原来那种自动化而失功能的反应。

嗯嗯，通过你的回复，从你的描述中可以看出，你的行为模式背后，主要与成长经历中频繁被质疑、否定有关。这些特质并不是“问题"，而是你适应环境的生存策略。 当然，我看到了你说你想调整。这种想法特别好 这些调整不是否定你的个性，而是帮你获得更多选择权： 既能保持思维的独特性，又能在需要时灵活适应环境要求。 真正的个性不是固执于某种表达方式，而是在不同情境中都能自由选择最适合自己的存在状态。

第一个我完全意识不到自己的行为，但可以意识到原因，因为总是被怀疑，说我是错的，不敢自己下决策，没有了思考能力，只能一遍又一遍的确认，并且避免自己的错误，按指示行事。第二个，我知道在成长过程中一直有人质疑我这个人本身是错误的，所以别人质疑我的问题时，觉得就在我本身，所以总是会反驳回去。

较真原因: 1.有些人天生性格就比较严谨、细致，可能习惯从多个维度去剖析问题。2.没有很好地分辨日常交流与正式工作、学习场景的区别。 脑回路清奇的原因 1.你所具备的知识、经历或看问题的角度与同事不同。2.社交敏感度不足：没有充分考虑到某些话题在特定社交场合的敏感性和大众普遍的认知。 解决办法: 在日常交流中，提醒自己先判断场合和氛围。2.学习一些社交礼仪和常识，了解哪些话题在什么场合下不适合说。3.当自己想表达时，先站在同事的角度想一想，他们可能会有什么感受。