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没有完美的人生，只有更好的心态。心怀热爱，认真生活，

傅益红

没有完美的人生，只有更好的心态。心怀热爱，认真生活，每一天都值得期待。

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人际关系

相关回答

高雪梅

所谓积极错觉，是一种给自我以过高评价的认知扣曲。心理学家邓宁等人发现，大多数人都认为自己的各项能力、秉性均处于平均水平之上。有一项以高中生为对象的调查显示，70％的学生深信自己的领导能力高于平均水平。反之，几乎没有人认为自己的领导能力在平均水平以下。心理学家布朗和达顿发现，积极错觉同样存在于成年人之中。通过定项研究发现，90％的管理人员认为自己的能力高于其他同事，而94％的大学教授认为自己的成就高于平均水平。 -062-

刘峰兵

无论你是一名医生、教师、工程师、心理咨询师等等，这些都是你的职业角色，是你的专业角色，专业的角色应该在专业的环境范围内去发挥作用，脱离了专业的环境，需要做一个普普通通的正常人就好。

王倩倩

比如：可以手动搜索信息而非刷推荐流；可以自己决定吃什么而非点外卖榜单；可以拒绝别人的要求和建议…… 如果你觉得没有意思，可以这样来想，你可以反向告诉系统你想让系统对你产生的标签、印象，然后你会发现，你可以在世界随意创造一个“新的自我”，而非被系统凝视和定义。这个思路在工作中非常重要。

张钦霞

有时候你有没有觉得，好像自己也有很多潜力，不知道被什么限制住了，看着别人的优秀，其实是有一些不甘心的。心理学界有一个关于“习得性无助”的故事。说的是有一头大象在马戏团里表演，它力大无比，能够轻易举起200斤的木头，表演结束后，驯兽师把大象拴在一根很不起眼的小木庄上。有人看了很好奇，因为这头大象只要轻轻一用力，就能够把小木桩连根拔起，挣脱捆绑，但是它却驯服地被一根细细的铁链拴在那根小小的木桩上。有人便好奇地问驯兽师：“这根小小的木桩怎么可能拴住这么一头大象？”驯兽师说：“其实这根木桩已经限制不了这头大象了，只是当它还是小象的时候，它就被拴在这根木桩上，它也曾经不停地奋力挣扎，却总是徒劳无功，还让自己受伤，时间久了它就认为无论如何都不可能挣脱这根木桩，慢慢就放弃挣扎，也就认命了。所以，只要被拴在这根木桩上，它就乖乖顺从，毫不挣扎。这个故事很好地说明小时候的经验如何影响了成年后的我们对自己的认知。几乎每个人身上多多少少都有一些这头大象的影子，当我们还是孩子的时候，因为没有能力反抗大人、反抗环境，只能屈服、顺从，或者压抑，或者讨好，认为都是自己的错，是自己不够努力、不够好，才让大人那么不满。现在的我们尽管已经长大成年，已经具备反抗的能力，但我们的认知模式已经形成，在遇到相似的情境时，依然会陷入童年时的无助状态。那么这样的限制有没有可能被打破呢？有两种可能：一是被动打破。想象一下马戏团的那头大象，如果在某天遇到危机生命的突发事件而受到惊吓，它出于本能的奋力逃窜时就会忘掉那根木桩，从而就轻易挣脱。同理，有时候，危机情境就可能会激发出一个人的潜力。但这是被动的，如果可以选择，我们希望永远也不要遭遇危机。二就是主动打破。这个就是需要有意识地去突破自己，如果你在遇到事情时，第一时间先冒出的念头是“我不行“，那可以试试在第二念头给自己一个反问：我真的不行吗？有没有可能我也行？只要先习惯性这样反问自己，再在合适的时机去尝试挑战，或许你能发掘出自己被限制了的潜力。

那晓旭

自我关怀的三要素 1、觉知当下 2、共通人性 3、善待自己

毕旭

愤怒是一种我们每个人都曾经历过的情绪。它往往在我们“无法接受某个情况，但又没有足够力量去改变”的时候被触发。比如，当规则不公平、他人行为冒犯，或环境超出我们掌控时，愤怒像一股力量突然涌上来，推动我们去反抗、去争取。从心理机制上看，愤怒其实是一种“临时增幅器”。在感到无力时，它让我们短时间内爆发出更多能量，敢于表达立场或行动。这就是为什么人在愤怒时能说出平常不敢说的话，做出平常不敢做的事。愤怒让我们有机会去突破。但如果长期依赖愤怒来支撑，就会陷入另一种困境：越来越深地体会到“其实我依旧改变不了什么”。这种反复的落差，会让人感到更加无力、失望，甚至导致关系破裂或身心耗竭。举个生活中的例子：小李在公司常常因为领导的安排不合理而愤怒。他觉得任务分配不公平，但又缺乏足够的职位和话语权去改变。每次愤怒时，他靠着情绪爆发加班完成，但事后却更疲惫，甚至产生“再怎么努力也没用”的念头。长期下来，他对工作的无力感愈发严重。那我们该如何更好地面对愤怒呢？第一步是承认愤怒的合理性。愤怒并非坏情绪，它传递着“我在乎”“我不满”的信号。否认或压抑只会让能量在体内积累，最后以更强烈的方式爆发。第二步是辨认可控与不可控的部分。就像小李，如果他把精力放在争取更合理的沟通渠道、提升自身能力，而不是一味沉浸在愤怒里，那么他会更有掌控感。第三步是学会转向建设性行动。愤怒提供了能量，但能量要被引导才能转化为改变的动力。可以是积极沟通、调整目标，或者离开不健康的环境。正如一句话所说：“愤怒是风，它能点燃火焰，也能摧毁房屋。”学会认识并善用愤怒，我们才能不被它消耗，而是把它转化为推动成长和改变的力量。

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