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我发现,有些职场人特别依赖他人表扬,没人鼓掌欣赏,就没了
金会芝
我发现,有些职场人特别依赖他人表扬,没人鼓掌欣赏,就没了动力不求进步;而有些职场人,则是完全自己驱动,心中有目标想成长,无论有无掌声,都兴高采烈昂首前进。其实这和家庭教育很有关系。好的教育,是完善孩子的人格,并启动内驱力。这样的人不仅是职场人才,更会是人生赢家。
1温暖
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瘦瘦
温暖了
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个人成长
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孙秀
你总怕别人不高兴,怕拒绝会显得冷淡,于是笑着妥协,忙着取悦,委屈自己去圆满他人。 真正的善良不是成全所有人,而是不迷失自己。 该拒绝的拒绝,该转身的转身,那不是薄情,而是清醒。 对太多人的好,其实是害怕被讨厌。 那种带着恐惧的善良,不叫慈悲,叫执着。 修行人讲无助身心,就是要你善而不困,柔而不弱。 当你能笑着拒绝,不带怨气的离开,那一刻的善才是真正有力量的。 所以,请别让善良变成取悦的枷锁
戚艳
把心里的垃圾定期倒一倒,把不愉快的人和事从记忆中删除,格式化自己,才有更多储存快乐的空间。
和钰蓉
从现在开始你只需要在乎三件事,你自己,你的钱,你内心的平静,生命周期性的暗潮只是暂时的,你正在死去,但也将迎来重生。
赵莎莎
嘿嘿,怎么能拒绝这么美好的画面呢。 爱是分享,爱是感受,爱是勇气和魄力。
张志军
如果你指望由另一个人来“修理”你的人生,或者成为你“更好的另一半”,你就是在把自己推向失败。在开始一段感情之前,你要高兴地做自己。你要足够欢喜,以至于不需要通过获得爱情就能高兴。 类似的,如果你与某个不爱他自己的人交往,那么你无法真正取悦这个人。面对一个没有安全感、灰心、妒忌、自厌自弃或愤愤不平的人,你将永远做不到“足够好”。有太多时候,我们放弃自己,努力做到伴侣心目中的最好,而这个伴侣却并不知道如何去接受我们的爱—因为他们不爱他们自己。 人生如镜,我们所吸引的,总是反映出我们的品格,或者是我们对自己和情感的观念。别人对我们的看法只是他们狭隘的人生观。我们必须明白,生命总在无条件地爱着我们。
郑春乾
下班手机不敢静音、周末被工作消息轰炸,拒绝加班又满心愧疚?公私边界模糊带来的数字过劳正在掏空你。 很多人习惯把 “随叫随到” 等同于靠谱,把牺牲私人时间当成职场本分,紧绷的神经时刻待命,失眠、焦虑、身心疲惫接踵而至。总觉得拒绝休息时段的工作,就是不懂配合、辜负他人期待,随之而来的负罪感反复拉扯内心。 下面分享一个温和不伤人的拒绝思路:不用强硬争执,也不用过度道歉,只需客观说明当下不在工作时段,约定工作日统一处理;分清紧急突发与常规琐事,非急事坦然延后,既不失分寸,也守住自己的休息权。 其实你的价值,从来不需要靠透支休息来证明。合理划分工作与生活的界限,温和坚定地守住属于自己的私人时间,是成年人该有的自我保护。 不必强迫自己时刻待命,若每次推脱都深陷愧疚、长期被内耗裹挟无法调节,心理咨询会带你重塑内在价值感,摆脱讨好式待命,找回工作与生活的平衡。
你来说说自己想法吧