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如果你和对象相处了很多年准备结婚，但彼此却忽然觉得感情很

李睿爻

如果你和对象相处了很多年准备结婚，但彼此却忽然觉得感情很淡了，这时候还要结婚吗？#感情淡了还要结婚吗# 爱情的四个阶段，无论是哪个阶段，都需要用心经营，自爱爱他的背后是同理心，也是责任，有的时候我们自爱多一些，有的时候爱他多一些，平衡的关键是尊重，动力是未来自己的渴望

0温暖

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4年前

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史冬英

很多人都会感觉自己缺乏安全感，其表现就是在认知层面向外求，比如我要是有钱、有个爱人、有一份工作……我就得到安全感了；在感受层面就是追求熟悉感，需要注意的是，熟悉的不一定是美好的，比如从小被家暴的孩子，她只有在那样糟糕的痛苦中才有安全感，因为那是她熟悉的。但从本质上来说，安全感的缺失其实是因为缺少归属感，也就是我无处安放自己。换句话说，没有自己合适的、合理的位置，才是真正导致缺乏安全感的根源。所以，解决安全感的问题，本质上需要我们去给自己定位，让我们与关系连接。

王丽美

爱慕虚荣，是一种“示弱” 得不到的快乐，让有些人第三者“成瘾” 男性第三者：平衡与控制，是一种快乐危险的“窄门”，还是忍不住要嘱咐年轻人：不要被表面的浮华与繁荣所蛊惑。波伏娃说：“女性不是被要求奋发向上，走自己的路，而是听说只要滑下去，就可以到达极乐的天堂。当她发现自己被海市蜃楼愚弄时，已经为时太晚，她的力量在失败的冒险中已被耗尽。”

闫林

关于情绪管理：为自己的情绪或行为负责，不把自己的情绪责任或行为责任推给别人。不为别人的情绪或行为负责，把别人的情绪责任或行为责任还给别人。

金会芝

在处理亲密关系时非黑即白的人，是一个敏感急躁，对什么事儿都较真儿的人，是他从小接受的教育过于严格，被惩罚太多，令他害怕，不敢出错，慢慢就养成小心谨慎的习惯，因为他从小缺爱，没有支持和保护，凡事靠自己，一点也不敢出错，也承受不了出错的成本，所以长大以后往往他太过追求完美，并且过度敏感，总是担忧未来，纠结过去，想把每一件事都做到尽善尽美，所以也容不得亲密关系中出现一点污点。

孙三丽

一个老板事必躬亲时，他内在的逻辑其实是“我行，你不行”，他只信任自己，而不能信任别人。长此以往，他的公司最后可能会发展到这样一个境地——只有老板行，其他人都不行。更好地与下属相处之道是“我行，你也行”。老板不仅自信，而且信任下属，能给下属一个独立的权力空间，令他们可以自由发挥，只要他们不犯严重错误，就不干涉他们。这样发展下去，他的公司最后就会发展到一个理想境地——老板很棒，员工也一样是精兵强将。

李春娣

那些查不出原因的、反复出现的、难以痊愈的疼痛，往往是负面情绪没被化解的身体在呐喊。

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