1. 他会稍稍超过孩子当下的能力，但通过孩子努力花些

杨侃

1. 他会稍稍超过孩子当下的能力，但通过孩子努力花些功夫就能达到 2. 他需要和孩子自己的理想有契合之处，而不是让孩子放弃自我，转而接盘父母的全部梦想 3. 避免不同家长给孩子的期待彼此矛盾 4. 当孩子想到家长的期待时，会有一些紧迫感做成了会让孩子觉得被父母认可做不成孩子也不会觉得父母就不爱自己了 5. 给孩子提供必要的工具性支持，让他们能够从身边可及的小目标开始逐步去实现家长的期待 6. 做言行一致的父母千万不要口头说一套实际行动却是另外一套

0温暖

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黄淑丽

一段好的感情是让彼此变得更好，而不是内耗。在健康、美好的感情中，双方应该是相互扶持、共同成长，而不是陷入无尽的消耗和疲惫。 ‌相互扶持与成长‌：好的感情能够激发我们的潜能，让我们在彼此的陪伴下变得更加优秀和完整。 ‌积极氛围‌：与伴侣相处时，应努力营造一个积极、正面的氛围，相互鼓励和支持对方追求自己的梦想和目标。 ‌倾听与理解‌：同时，也要学会倾听和理解对方的感受和需求，共同面对生活中的挑战和困难。如果一段感情开始让你感到疲惫不堪、心力交瘁，或许就需要重新审视这段关系是否健康、是否值得继续投入。记住，爱情不是牺牲和妥协，而是两个独立个体在相互尊重和理解的基础上共同成长和前行。

秦志华

精神分析中把潜意识意识化，认知行为派讲觉察，都是更好探索和发现自己，心理咨询的目的不是把自己变得优秀，而是看到最真实的自己，协助你更好地成为你自己。

那晓旭

家长先学会搞定自己的情绪，建立好与孩子的关系后，以身作则，做好自己，孩子也会自然成为他自己。

史婧雅

帕金森定律（Parkinson'sLaw）是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”，源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果，一个不称职的官员，可能有三条出路：第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。

王富菊

当然，这一切的从容，建立在你心甘情愿地选择成为自己后盾的基础上。

郭文倩

社会学家韦伯有句名言，“人是悬挂在自己编织的意义之网上的动物。” 你的念头，决定了你看世界的视角。伤心时，你的世界在下雨，生气时，你的世界在打雷。如果你想大雨转晴天，你得学会“转念”。“转念”是一切美好的开始。

你来说说自己想法吧