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我就想知道对于直属领导的不公平待遇，应不应该去找更大的领
匿名
我就想知道对于直属领导的不公平待遇，应不应该去找更大的领导，
都是一个科室的，就是因为不跟大伙在一个屋里了？就独立我？我的工作环境都是领导们定的，我也是服从分配，怎么就成不公平待遇的借口了？
还说我干的工作不是她们科室的，只要我人一天是她们科室的，我工作就是她们科室的，
还说我干的是别的科室的工作，上级领导又没有明确说，
还说不管我了，那我的工资绩效为什么还是你上报，别人怎么不给我上报，
真是官大一级啊，怎么说你都有理
5温暖
7回答
邢松
温暖了
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人际关系
评论
咨询师
郭乔蓉
28天前
越级汇报不太好，但是如果你跟上司的上司关系走得近，那你可以不用越级汇报，而是像朋友一样聊聊天就好
咨询师
相莉萍
28天前
如果只是被孤立，没有影响到工资绩效等实际利益，是否也有另外一个好处，就是有更加自由的空间时间了？
咨询师
张慧哲
28天前
有觉得领导会听你的吗？丢车保帅的事情会常有
咨询师
胡周琴
29天前
坦诚地和直属领导表达你的感受
咨询师
刘杏芬
29天前
部门归属没有精准定位，确实比较麻烦，且会引起很多不必要的误会和矛盾。
抱歉，看完描述，我没有明白 您属于哪个科室？建议您也重新捋捋您的定位和部门角色，如果您自己也不确定归属哪个部门，可以寻求上级的帮助。
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