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没有完美的婚姻,出现问题是婚姻的常态,能获得婚姻幸福的人

肖洁
没有完美的婚姻,出现问题是婚姻的常态,能获得婚姻幸福的人,都具备6个特点。 1、目标思维。无论婚姻当中出现什么问题,他们始终不忘初心,坚持目标思维,就是把婚姻幸福放在首位。当聚焦目标时,就会围绕目标采取有效行动,及时解决问题,排除干扰。 2、自我负责。他们从来不当婚姻问题的受害者,更不做婚姻问题的制造者,而是主动做婚姻问题的管理者,学会自我负责,主动改变,主动寻找资源和方法解决问题,不期待爱人改变,通过改变自己,影响爱人。 3、通过信任与欣赏,建立良好的亲密关系。信任自己,信任爱人,愿意把自己和婚姻托付给爱人,懂得欣赏与赞美自己与爱人,给双方好的感受。夫妻在好的感受当中,都会主动好好做事、好好说话,让关系良性循环。 4、与爱人发展长久友情,一起娱乐,一起开心。 5、有效管理矛盾与冲突。夫妻之间一定会有矛盾与冲突,善用倾听,学会换位思考,勇于改变,可以有效化解冲突,让冲突变机会,让夫妻关系更好。 6、共创美好生活。日子过久了,难免乏味寡淡,只要夫妻中任何一个人善于主动创造新鲜感,就会为婚姻持续创造惊喜,不断保鲜,婚姻就会有滋有味。 如果你的婚姻出现问题,及时联系我做一对一的辅导。

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相关回答
田大朋
硅谷又大裁员了,连我麻省理工的校友都开始在群里求助了,实在是有点魔幻。微软,亚马逊,met a这些加起来裁了得有四五万人,而奇怪的是什么呢?这些公司的股价不跌反涨,是前所未有的高,这个就吓人了。大家直觉上的觉得裁员是公司快活不下去了,其实远远不是这样的,是因为他们真的不需要这些人了,为什么呢?其1 ai越来越好使,需要生产力直接上显卡,24小时不休不眠,为啥要用百万年薪的名校毕业生?其二名校的光环是越来也不值钱了,以前的资本看到公司有好多名校毕业生,那都是优质资产,现在资本的逻辑完全变了,他们只要最最顶尖的那些天才给你一亿美金,也要挖你过来,给你无限的算力,你就去搞突破性的创新,至于其他人管你什么名校,你都是成本,裁了可以买更多算力资本,现在就是这么直白,算力大于人力,回到教育去看这件事哈,世界发展的趋势,这已经很明显了,但是大多数的家长呢,还在执着于名校和学历,咱们都好好问问自己啊,学历贬值的大势之下,为了升学牺牲孩子的健康和生命力值吗?保护好他们的身心健康,以后享受技术的红利不香吗?当然了,我可不是说孩子不要学习啊,恰恰相反,学习更重要了,但是我说的不是应试学习,而是快速掌握新知识,新技能的学习是提升问题,解决能力和创造力的学习,这些比什么学历都重要,家长们呢?先做好两这小事,第一,照顾好自己,健健康康的,以后别给孩子添负担,第二,能赚钱的抓紧时间,好好赚钱,做好这两件事儿,孩子以后才能有足够的底气去探索出自己的路,这一代孩子很可能会没工可打,又没赶上ai时代的分红,家长一定要保护好他们的上进心,自驱力,如果为了学历把这些给卷没有了,卷成一个空心人,你以后会后悔的,你不仅不是养孩子防老,你是要给孩子养老了,知道吗?最后说未来的社会,大家都有机会过上好日子,但是这个过渡会很痛苦,家长们一定别再做温水里煮的青蛙了,赶快调整养娃策略,别再纠结成绩和升学,好好培养孩子的能力能力,只有这样,孩子才能面对未知,快速进化,不管未来是什么样子的,都能开创一条属于自己独一无二的路。

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