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与你相伴成长

当一个问题很难解决，把人弄的焦头烂额的时候，可以跳出问题

高志新

当一个问题很难解决，把人弄的焦头烂额的时候，可以跳出问题转换思路，有“算了”的勇气，和问题和解，不较劲了的话也许会峰回路转，柳暗花明，问题迎刃而解

3温暖

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张广亚

温暖了

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压力太大怎么办

相关回答

和钰蓉

从现在开始你只需要在乎三件事，你自己，你的钱，你内心的平静，生命周期性的暗潮只是暂时的，你正在死去，但也将迎来重生。

冯二玲

心理学上三句话： 1、你眼中的自己不是你自己，你眼中的别人也从来不是真正的别人，你眼中的别人才是你自己。 2、没有人能够伤害你，除非是你愿意的。 3、一丁点儿想要改变别人的念头都不要有，你只要像太阳那样保持自身发光发热就好了。

王倩倩

但凡有人耽误你挣钱，嚯嚯你健康，影响你内心的平静，让你不快乐，你就让他走远点，风吹十里不如取悦自己！

王彤

你是否也在经历这样的职场困扰：反复琢磨同事的一句话，陷入自我怀疑面对领导的忽冷忽热，变得战战兢兢在办公室政治中感到窒息却无力挣脱这些痛苦背后，往往藏着我们未察觉的心理模式——过度讨好、边界模糊、把工作价值等同于自我价值。心理学研究发现，职场中70%的烦恼都源于人际关系，而非工作本身。那些让你纠结的关系，其实都在提醒：是时候重建健康的心理边界了。现在，你可以： ✅停止用别人的态度衡量自我价值 ✅学会在复杂环境中保护自己的能量 ✅把人际摩擦转化为成长契机真正成熟的职场人，都懂得在关系中“柔软但不妥协，独立却不孤立”。如果你正准备走出这段艰难时期，我很愿意陪你一起，找到那个被困住的自己，重新找回职场中的从容与力量。

郭玫

教育，就是先自教，而后教人；先自管，而后管子。只有我们先成为更好的自己，才能引导孩子成为更优秀的人。

郭朋雅

人对幸福的态度，常常是又想要，又不想要。一个人看起来想让关系变好，潜意识里却想证明「这段关系是不能变好的」。一段不好的关系，可以非常便利地解释TA生活中所有的不幸。例如，“要不是因为TA不上进/败家/没出息/脾气坏/有孩子，我早就过上了怎样怎样的生活……”

你来说说自己想法吧