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为什么项目业绩完成不了领导也找方法去处理 这个月项目

匿名
为什么项目业绩完成不了领导也找方法去处理 这个月项目的缺口起码超百万,但是我们考核是整个渠道,这样其他渠道能帮忙补上这个缺口就可以,实际上其他渠道也是可以补上缺口的,感觉他丝毫没有一些危机感,也不是寻找解决方案,其他项目要补这个业绩都有意见了,但是他该玩还是玩,也许是感到无能为力,但是也没有看到他有寻求外部机会,跟着这样的领导我都害怕,害怕项目会不会解散那些,我该做些什么呢,领导想摸鱼不作为那是他事情,我还是挺喜欢这个公司的,但是哪怕业绩不行,他也不给我项目核心的接触,面对这种领导我该怎么办,因为知道在不行动想其他策略,这个店铺的业绩只会越来越差,不可能有好转的,有没有过来人给一下建议呢,就私营企业,但规模不小

5温暖
6回答
蔡善根
温暖了
评论
职业规划,选择职业赛道,就看是否符合你的需求,假设符合,但是有障碍,那么障碍是什么?能否排除?

从自己和项目组的未来发展看,切实挺着急的,但这是你的角度看到的,不知道领导的角度看是什么情况,也许领导有他的想法,或者他有什么苦衷这个都不得而知,能做领导肯定有他的长处,项目的情况他会更了解,你连核心业务都接触不到,急也没用,不如早寻退路。

你好!看到你比较着急,很有责任感,然而我们只能做自己可以做的事情。尽自己所能,不超出边界的做自己的事。

貌似你有危机感,但是你的领导却没有。你希望他可以带领你们团队作出更好的业绩,希望他可以支持你做核心项目,但是也没有,你对他的期待落空了,有了对他的失望和不满。你依然积极努力地想提升业绩,是个很好的职员,你们老板如果知道你这么尽心尽力,肯定会感到很欣慰的。我相信你的努力和付出肯定也会有收获的!祝你事业芝麻开花节节高!

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你来说说自己想法吧