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有人被无力感深深的困扰，觉得自己什么事都做不好，因此而产

尤四海

有人被无力感深深的困扰，觉得自己什么事都做不好，因此而产生了拖延、懒惰、沮丧的情绪表现，并且非常希望得到别人关注和帮助。在这里友情提示：先做事，不是做一次两次就下结论，而是等自己做的事情有几十次，甚至上百次之后，再研究自己是有力还是无力。 ——策略人格心理学

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黄亚芳

温暖了

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沈琦琪

保持专业态度：无论领导的行为如何，保持自身的专业态度至关重要。继续专注于你的工作，展示你的专业素养和能力。给予适当回应：当领导在刷存在感时，可以给予适当的回应，如点头、微笑或简短的问候，以示尊重和礼貌。但不必过分夸张或过度反应，以免显得过于谄媚。避免卷入是非：尽量避免卷入与领导刷存在感相关的办公室政治或八卦中。保持中立，不参与讨论或评论，以免给自己带来不必要的麻烦。寻找合适时机沟通：如果领导的行为确实影响到了你的工作或团队氛围，可以在合适的时机私下与领导进行沟通。以诚恳和尊重的态度表达你的看法和感受，寻求共同的解决方案。保持自信：不要因为领导的刷存在感行为而动摇自己的信心。相信自己的能力和价值，专注于自己的工作表现，用实力说话。灵活应对：根据具体情况灵活应对。有时领导的行为可能只是暂时的或出于某种特定情境的需要。保持冷静和理智，不要过度解读或反应过度。

白雪峰

父母无需刻意用力改造孩子千分之九百九十九的教育都归结到榜样上。世上笨鸟有三种一种是先飞的一种是嫌累不飞的第三种最讨厌自己飞不起来就在窝里下个蛋要下一代使劲飞只注意了自己如何说得“有道理” 没去想自己做得多么没道理！

冯二玲

如果你喜欢一个蝴蝶，千万不要去追它，因为你追不上它，你应该去种花，种草，等到春暖花开的时候，蝴蝶会自然飞回来。如果你喜欢的那个蝴蝶没有飞回来怎么办？你有了花，草，阳光，雨露，你有了独特的魅力，那只蝴蝶没有飞回来，但其他的蝴蝶飞来了，比它更好，更优秀，更漂亮。这就叫花开蝶自来，生活如此，爱情如此，事业如此，很多同样如此。

崔黎明

从神经科学上看，焦虑症是大脑杏仁核过度活跃，长期处于高警觉状态，导致身体不断释放压力激素。从心理学上看，焦虑本质上是对不确定性的恐惧，是你害怕未来，害怕失控。

孙三丽

童年经历会塑造我们的“内在小孩”，但成年后的每一次主动选择，都在重新书写自己的人生剧本。

高志伟

当今是一个自由开放包容的社会，张扬的个性已不再是人们眼中的另类，也不再有担心喜好小众而没有安全感。独特的爱好、张扬的展示，反而能引来共同爱好的朋友。人际关系的好坏跟朋友多少没有关系，跟关系深浅有关系。朋友不在多，而在于关系深厚，安全感也不在于环境氛围松弛，而在于自己内心是否稳定！

你来说说自己想法吧