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都说安全感是自己给自己的 多数人是不明白那是怎样给的 其
徐恒
都说安全感是自己给自己的 多数人是不明白那是怎样给的 其实就是自我价值的不断认定 当内心充分相信自己值得拥有所有 就不会为了证明自己而做事 也不会为了迎合他人而牺牲付出 更不会需要控制他人按自己的方式
2温暖
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孔德雪
温暖了
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个人成长
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李青
可能有些矛盾看上去是对家人不满意。可能是人们在被照顾时的那个无力感的自我。无法接受和面对这些自我。似乎需要照顾 没有那么健壮。 而当他们被照顾时,这些感受被激活。照顾者正好在身边。 喷发的愤怒,掩盖了被照顾时的感谢和温暖。
王倩倩
人分好坏,事以密成。任何时候,都要留三分余地给自己,用于自保,用于应对外局变化。真诚给了对的人,是真心换真心,给了错的人,你的毫无保留,全盘托出,就是傻,就是亲手递给别人,致命伤己的刀。 人,真诚过了头,跟傻子没区别。世态炎凉,人心险恶,狡兔尚且三窟,活于世俗中,任何事都不是非黑即白,种善因也不一定得善果,可以真诚,可以善良,但是要长脑子,要分人分事,无底线,无区别的真诚,本质上是,廉价自己。 “逢人且说三分话,未可全抛一片心”,人要把自己的心看得贵一点,不要谁都给,不要全都给,我们一定要真诚,阳谋立身,会让我们遇到对的人,但我们一定不能傻,阴谋防身,要给自己留底牌,留底线。一半君子,一半小人,且看对面是谁。
黄娟
影响内驱力的三大因素是:能力、自主、归属。
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唯有雪花知我意, 已把相思写满天; 白头并非雪可替, 相逢已是上上签; 余生即便不是你, 此生相遇已足矣。
李敏
1、锚定效应:先分享自己童年糗事降低戒备 2、场景植入:「你第一次心动是什么场景呀?」 3、共情话术:「当时一定很难吧」代替追问细节 4、缺口理论:在他停顿处保持沉默施加压力 5、价值反馈:听到关键信息轻抚他手背强化信任 也许他被过去的回忆束缚,也许你在关系中迟迟找不到方向。
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我的存在便是惊讶的事层出不穷,这就是人生。
你来说说自己想法吧