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在工作中，经常体验负面情绪状态，多数原因是来自职场人际关

尤四海

在工作中，经常体验负面情绪状态，多数原因是来自职场人际关系不良，极少数是由于职场技能原因导致。 ——策略人格·职场人际分析

1温暖

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孔德雪

温暖了

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王义丽

个体要实现自我而成为完整的人，就必须实现这三个超越，超越现象世界，完成科学教育；超越实存自身，完成哲学教育；超越精神之自我，实现哲学信仰或曰宗教教育。

宋园园

提到【边界感】时第一时间想到的可能是小时候在课桌上画的三八线也可能是偶尔进房间时打开的门锁在日常生活中边界感是一个模糊且抽象的概念那么，边界感究竟是什么呢？

常爱雪

每个人都有改变的可能，无论经历了什么样的过去，只要你想改变，随时都可以。只要你想掌控自己的生活，你就可以掌控它。未来永远掌握在你自己的手中

洪君玉

不能靠爱一个人让他来爱你，只有爱你的人才会觉得你那是爱，对于不爱你的人来说，你的爱是枷锁，是牢笼，是他永远翻不出去的城墙。也不能靠为他付出让他来爱你，付出越多他可能觉得越廉价。敢于提要求，敢于去争取引导他付出，他有可能爱你，更多的是他爱自己在这段关系的付出。

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自尊，亦称“自尊心”、“自尊感”，是个人基于自我评价产生和形成的一种自重、自爱、自我尊重，并要求受到他人、集体和社会尊重的情感体验。自尊是人格自我调节结构心理成分。自尊有强弱之分，过强则成虚荣心，过弱则变成自卑。

冯欣欣

如果你理想的工作是钱多事少离家近，总有一天你就会躺平。因为“钱多事少离家近”是外在因素，一个人如果没有内在动力来源，他就会想躺平。

你来说说自己想法吧