情说App

与你相伴成长

在工作中，经常体验负面情绪状态，多数原因是来自职场人际关

尤四海

在工作中，经常体验负面情绪状态，多数原因是来自职场人际关系不良，极少数是由于职场技能原因导致。 ——策略人格·职场人际分析

1温暖

0回答

孔德雪

温暖了

相关回答

唐建刚

4种让你不知觉被控制的危险关系基于"投射性认同"理念展开描述。 1、权力型暴君 "听我的就对了"式家长/领导经典语录："你离开我根本活不下去" 底层逻辑：用你的自卑喂养ta的自恋 2、依赖型巨婴 24小时要抱抱的粘人精经典行为：奶茶洒了都哭着等你解决危险信号：当你开始觉得"没我ta会挂" 3、迎合型债主 "我对你好你必须回报"的道德绑架经典套路：送贵重礼物后突然卖惨必杀技：让你产生亏欠感自动被控. 4、情欲型猎人用xing魅力编织的致命陷阱经典话术："只有你能满足我" 危险预警：当你开始用身体换取安全感自测迹象 ✓ 总为别人的情绪背锅 ✓ 经常怀疑自己太敏感 ✓ 相处后莫名疲惫空虚 ✓ 逐渐失去判断力中2条就要警惕！你可能正在被"投射" 3步反pua心法 1、建立情绪结界当ta说"都是你的错"时默念："这是ta的课题，不是我的" 2、启动侦探模式把ta的指责转译成： "其实是你自己在害怕__吧？" 3、设置物理屏障对情感吸.血鬼直接说： "我现在能量不足，下周再聊" （配合某信免打扰使用更佳）

那晓旭

80%的压力是自己制造的改变认知可以缓解，甚至消除压力

孔德雪

伴侣对我们的依赖是有益的，因为这种依赖是建立在我们实际所能给予的基础之上。这种依赖使伴侣对我们更加依恋，而伴侣的依恋则使我们感受到了我们的自身价值。如果我们需要的恰怡是伴侣所能给予的，那么需要和依赖就会开启感情的闸门。

那晓旭

没有什么是应该的，我们关于自己应该怎么样的假设,也许本身就是偏见。 --《了不起的我》

宗阳

优秀的孩子，背后都站着智慧的父母。少比较，给孩子自信；懂放手，让孩子自立。

孙清杰

看见并珍惜你已经拥有的,你才会变得更加富有。新的一年,愿你总能看到拥有,永远不要觉得没有什么值得的珍惜。

你来说说自己想法吧