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01.八分尊重,两分建议,方能求同存异,情谊永在。 02
孙辛
01.八分尊重,两分建议,方能求同存异,情谊永在。 02.八分付出,两分留白,方能相扶到老,满心欢喜。 03.八分理解,两分自我,方能温馨和谐,阖家欢乐。 人能有度,误在失度,坏在过度,好在适度。
1温暖
0回答
司春阳
温暖了
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人际关系
相关回答
冯二玲
尊重不同,理解差异。 每个人的三观背后都藏着他的经历, 也正是不同的三观, 指引着每个人走上不同的选择, 过上不同的生活, 成就生命不同的精彩。 古语有言:“真正修道人,不见世间过。” 坚持自己的三观,是难得的勇气; 兼容别人的三观,则是为人的修养。
蔡惠梅
#触动与思考 重获生活的“掌控感” 在面对未来的“不确定性”时,我很容易感到“焦虑”与“无助”,仿佛有一双无形的手在控制着我。 当我们越清楚自己的优势时,我们就越能主动地运用这些资源来面对各种“不确定性”的挑战。 #焦点解决短期治疗 #悦读分享#刻意练习#读书会
黄芳
当两个人面临婚姻的“出轨创伤”,伤痛处理后,为关系重现打下了很好的基础。 但要让关系获得新生,找到一个新的相处模式才算是真正的重建。 而在新的相处模式里,“我们”才是关系的安全基地。 想要跟伴侣再次回到最初那种互相信任、比肩同行的状态,重建两个人的亲密感,并不是一朝一夕的功夫就能做到。 无论是在创伤期,还是在修复期和重建期,彼此都需要做好直面困难的准备。
王孝贞
“其实让人崩溃的东西很简单:是说话的语气,是不耐烦的情绪,都是芝麻一样的小事,可满地的芝麻,足以让人捡到崩溃”
李任之
每个人看到角度不一样可能结果不一样。就比如我看到的第一张图要表达的就是人会放大自己的付出,也会忽视他人的复出。第二张图可能表达的是面对一件事,某些人可能更专注于自己,某些人可能更专注客观事件
很有意思的设计,分享给大家,希望大家有所收获和感悟哟
孙玉芳
咨询感悟: 关注人而不是关注问题。人不是问题,问题本身也不是问题,如何应对问题才是问题。 摘抄: 比如说愤怒。 愤怒是为解决什么问题而存在的呢? 人愤怒,是因为希望对方能听到自己的声音,希望对方能为自己做一点改变。这时候你使用愤怒,就可以加大力气强行把对方掰过来了。 试想一下,假如你不愤怒了,可对方却依然不给你想要的回应,你会有什么样的感觉?你该如何得到回应? 靠讲道理吗?你会吗?对方听吗? 靠爱的魔力转圈圈来感染吗?你有那么多爱吗? 所以愤怒,是为解决“他听不到我的声音”而存在的。愤怒不是问题,真正的问题是,我好想要他能听到我的声音,看到我的存在。 愤怒,只是企图解决“我不知道该怎么让他听到我,看到我”我方案。
你来说说自己想法吧