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01.八分尊重，两分建议，方能求同存异，情谊永在。 02

孙辛

01.八分尊重，两分建议，方能求同存异，情谊永在。 02.八分付出，两分留白，方能相扶到老，满心欢喜。 03.八分理解，两分自我，方能温馨和谐，阖家欢乐。人能有度，误在失度，坏在过度，好在适度。

1温暖

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司春阳

温暖了

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人际关系

相关回答

冯二玲

尊重不同，理解差异。每个人的三观背后都藏着他的经历，也正是不同的三观，指引着每个人走上不同的选择，过上不同的生活，成就生命不同的精彩。古语有言：“真正修道人，不见世间过。” 坚持自己的三观，是难得的勇气；兼容别人的三观，则是为人的修养。

蔡惠梅

#触动与思考重获生活的“掌控感” 在面对未来的“不确定性”时，我很容易感到“焦虑”与“无助”，仿佛有一双无形的手在控制着我。当我们越清楚自己的优势时，我们就越能主动地运用这些资源来面对各种“不确定性”的挑战。 #焦点解决短期治疗 #悦读分享#刻意练习#读书会

黄芳

当两个人面临婚姻的“出轨创伤”，伤痛处理后，为关系重现打下了很好的基础。但要让关系获得新生，找到一个新的相处模式才算是真正的重建。而在新的相处模式里，“我们”才是关系的安全基地。想要跟伴侣再次回到最初那种互相信任、比肩同行的状态，重建两个人的亲密感，并不是一朝一夕的功夫就能做到。无论是在创伤期，还是在修复期和重建期，彼此都需要做好直面困难的准备。

王孝贞

“其实让人崩溃的东西很简单：是说话的语气，是不耐烦的情绪，都是芝麻一样的小事，可满地的芝麻，足以让人捡到崩溃”

李任之

每个人看到角度不一样可能结果不一样。就比如我看到的第一张图要表达的就是人会放大自己的付出，也会忽视他人的复出。第二张图可能表达的是面对一件事，某些人可能更专注于自己，某些人可能更专注客观事件

很有意思的设计，分享给大家，希望大家有所收获和感悟哟

孙玉芳

咨询感悟：关注人而不是关注问题。人不是问题，问题本身也不是问题，如何应对问题才是问题。摘抄：比如说愤怒。愤怒是为解决什么问题而存在的呢？人愤怒，是因为希望对方能听到自己的声音，希望对方能为自己做一点改变。这时候你使用愤怒，就可以加大力气强行把对方掰过来了。试想一下，假如你不愤怒了，可对方却依然不给你想要的回应，你会有什么样的感觉？你该如何得到回应？靠讲道理吗？你会吗？对方听吗？靠爱的魔力转圈圈来感染吗？你有那么多爱吗？所以愤怒，是为解决“他听不到我的声音”而存在的。愤怒不是问题，真正的问题是，我好想要他能听到我的声音，看到我的存在。愤怒，只是企图解决“我不知道该怎么让他听到我，看到我”我方案。

你来说说自己想法吧