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与你相伴成长

时间是最公平的，你是懒惰还是努力，时间都会在日积月累

尤四海

时间是最公平的，你是懒惰还是努力，时间都会在日积月累中，慢慢给出属于你的答案。珍惜时间的人，也一定会收到时间的馈赠。

4温暖

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孔德雪

温暖了

相关回答

田大朋

很多人以为，高手都是温文尔雅、平易近人实际上，他们该翻脸就翻脸。只有笨蛋才会没有底线地善良，一旦你好人做到一定的地步，就失去了原则和尊严，传达给别人的意思就是，可以随便践踏你。别人根本不怕会不会得罪你，而你却战战兢兢、小心翼翼。别傻了，每个人在这世界上，说白了就是一只动物，再强一点，不过是能调动很多资源的动物，你想吸引别人，想用善良保护自己，无需表现得很自卑、很温柔，凡是对你没有尊重的人，完全不需要客气，只有软弱无能的人，才对所有人都好。

白立新

你是否偶尔会发无名火？

史婧雅

关系是两个的互动，或者一群人的互动。人能不能改变，要区分性格和行为。人一定会改变，主动改变或者被动改变。明天一定比今天老一天。改变一定会发生。无论性格如何，如果愿意改变，行为可以改变。人都是趋利避害的，为啥愿意改变行为，与3个因素有关： 1. D：要付出的代价；背后是愿意承担责任么。要付出啥。避害。 2. V：展望，能得到啥。趋利，我们从对方那里拿东西回来。怎么做？一上来就要这要那，靠近有什么目的？先做的是让对方放松下来。让人配合自己去改变，重要的是先跟后带，自己先开始做。 3. F：第一步。开放的过程。需要付出什么代价。利是有家庭受益。第一步改变一定要小，1%的改变。微习惯。但要想引发别人改变，一定要说出感受。当然，我们需要明锐的觉察雷坑、明确目标、觉察自己的防御。将一段对话进行下去，要知道可能掉什么坑，说什么可能激怒对方，提前绕开和阻断。改变是很艰难的。每次沟通见好就收，不要指望一次改变所有事情。坚定和保持耐心。

白雪峰

你的实力，决定了别人对你的“心理距离” 当你发现身边人都对你客气有加，这可能不是关系变好，而是心理防御机制在起作用——你的存在让他们感到了潜在的压力。心理学中的认知失调理论解释了这个现象：人们会本能排斥那些挑战自己认知的真相，通过孤立说真话者来维持内心平衡。而当你实力足够强大，他人便会启动印象管理策略，用客气来重新定位与你的关系。真正的尊重，来自你创造的价值让人无法忽视。不必追求被所有人喜欢，当你的认知价值足够高，世界自然会调整与你对话的尺度。记住：让人“不敢怠慢”比让人“喜欢”更重要。

关宏

职场观察：亲密关系不和谐的人，在职场容易对工作对象和下属撒气。值得警惕和注意的是带着受害者心态生活的工作对象，也容易在公职人员的言行中寻找自己“被害”的证据，伺机渲泄和攻击。一旦双方互相陷入“受害者游戏”，危机就发生了。

戚艳

人生旅途中，大家都在忙着认识各种人，以为这是在丰富生命。可最有价值的遇见，是在某一瞬间，重遇了自己，那一刻你才会懂：走遍世界，也不过是为了找到一条走回内心的路。

你来说说自己想法吧