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在分工不明确,容易互相推诿,勾心斗角严重的体制内单位,我
沈
在分工不明确,容易互相推诿,勾心斗角严重的体制内单位,我只想保护好自己,摸清每个人的性格,做好自己的本职工作。单位好入党,等入完党,我把该考的试考出来,我就调去机关去了。一个单位,就算关系再好的同事,有些话我也不会说的,藏肚子里。真的,通过别人说话,做事,摸清别人的性格十分重要。
11温暖
8回答
白雪峰
温暖了
评论
咨询师
胡周琴
1年前
知己知彼,相处更易。
咨询师
薛梅
1年前
很赞
咨询师
吴容珍
1年前
好清醒呀
咨询师
李风锐
1年前
都是自己积攒的智慧
咨询师
马霞
1年前
体制内生存之道
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相关回答
吃苹果的猪
我总是给姐妹拍照、修图,出来的作品她们都很满意,但她们给我拍的都不太好看,真的很苦恼,苦恼到怀疑自己,但她们都说我是好看的,就是拍不出来,拍出来的都会脸大五官小。 真的是很郁闷
多么希望周围有一个摄影师好友
夏天
最后一次考编机会,没有上岸。看学号,上岸的就是我旁边那个
和硕宝亲
一、我以前固有认知里,拼命证明自己是一个好人,我也确实是一个好人,我还认为我的仁义礼智信是我姥姥教给我最宝贵的财富,但现在看来,好人带给我什么?我以好人的角色接触的人多数带着我看不见的恶,现在我反思我为什么要做一个好人?心黑手狠不要脸也没什么不好,在社会竞争的丛林法则里,利益至上。 二、可以恨一件事,而没有必要恨整个人。我以前,总是因为一件事,恨一个人,很不好,现在我想明白,事归事,但人也人的利用价值,恨不恨一个人要看他的价值大,还是事大。这算不算领悟了老师们教我的黑与白之间的灰色地段? 三、以前被人伤害,会归因去想她经历了什么、原生家庭模式,现在懒得想,要想也是想她原生家庭造就的模式导致她的弱点,能不能为我所用?我不再纠结于你跟我尖叫屡次不改,第一次你尖叫,我也尖叫,第二次,我边打你妈边尖叫,第三次,我打你全家尖叫,就这么个比喻。我让你看看尖叫的成本,再决定还要不要跟我尖叫,多久尖叫一次! 四、可以做好事,是为自己积累人脉,也可以做坏事,因为利益受损,但绝不为单位利益针对个人,那是疯了,单位给我啥了?单位是我爹?可以为民除害,但绝不为公除民,跟我没关系。 五、对事不对人,尤其在情感层面,任何人都是可以替代的,只要感觉对,而不像过去,执着于一个人,人在感情在,人走感情封,不要被情感体验所故步自封。
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你来说说自己想法吧