在冲突中，聆听是件很难的事情。在对方说话时，我们总是默默

黄艳

在冲突中，聆听是件很难的事情。在对方说话时，我们总是默默的演练自己要说的话，而不会认真倾听对方在说什么。其实我们可以带着了解情况的目的问几个问题，这几个问题可以帮助我们发现，冲突的推动因素是什么，以及会带来怎样的积极转变。 1、你怎么看待这种情况？ 2、对你而言，这种情况下，什么最重要？ 3、为什么重要？ 4、你认为什么样的结果才算好结果？ 5、什么妨碍了这种结果的实现？ 6、你现在希望事情如何发展？ 7、为什么那对你很重要？

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王冰冰

温暖了

相关回答

原莉娟

识别并写下三个，你对自己常有的负面想法

张丽坤

不断的穿越痛苦和迷障，洞见真实的自我，悟自己，悟天地，悟众生。这条找到自己的路，因为难走，才更有意义。没有谁天生就有自我，找到自己的最好方式就是去体验，去感受，在不断探索、整合的过程中，勇敢做出自己的选择，才能知道自己是谁，以及最想要的是什么。

李有军

1、巴纳姆效应的产生，与人类天生具有的“自我中心主义”倾向密切相关。这种倾向使得人们往往倾向于将外界的事物与自身进行关联，认为周围的世界在某种程度上是围绕着自己展开的。当接收到一些模糊的信息或描述时，人们很容易就会将这些内容与自己的经历、情感和期望相联系，从而产生一种“这就是在说我”的错觉。 2、自我服务偏差，人们通常更愿意接受积极的评价和描述。例如，当被告知“你有很多未被开发的潜能”或“你是一个独立思考的人”时，大多数人会欣然接受这些正面的描述，并将其视为对自己的准确评价。 3、自我认同需求，“谁都希望被理解？” 所以当有人（或测试）说出“看似懂你”的话时，即使模糊，我们也会愿意相信应对策略 1、培养批判性思维：要识破“万能描述”的谎言，就要学会用批判性思维拆解语言。可以反问自己：“这话真的只适合我吗？”比如，当看到一个性格描述时，想想：“我认识的人里，有多少人也符合这条？”下次听到：“你总是……但你偶尔……”这类描述时，就问自己是否能套用在身边大多数人身上，若能，则肯定不是个性化的分析，因为真实分析应包含具体行为细节。面对“精准分析”，设个“冷思考期”等24小时，待兴奋消退，大脑“确认偏差”后的逻辑漏洞就暴露出来了。 2、增强自我认知：主动、客观地了解自己，包括优点和缺点。可以通过自我反思、记录日常行为和情绪、寻找信任的朋友或专业人士的反馈来帮助更全面地认识自己。 3、保持客观态度：在面对各种心理测试、星座占星等信息时，要保持客观、理性的态度。要以自己的实际感受和经验为基础，做出合理的判断。 4、建立自信与自我接纳：了解自己的价值不仅仅来源于外界的评价，更重要的是自我接纳和内在的满足感。培养自我价值感，减少对外界认可的过度依赖。亲密关系中的运用 1、运用模糊的赞美，让对方感受到独特性。例如，有的人会直接说“你长得真帅”，但是这种非常精确的表达，不一定符合对方对于自我的认知。不如换一种方式，跟对方说：“你有一种特别的气质，让人感觉很舒服。” 2、多鼓励，增强对方的自信。比如：“我感觉你最近压力很大，但我知道你一直是个很有责任感的人，只是偶尔需要放松一下。” 3、善于发现对方的特质，让其觉得“你懂他”，比如我感觉你是一个内心细腻的人，虽然外表看起来很强硬，但其实你很懂得关心别人。

王丽美

一些父母特别喜欢在孩子面前退行成小孩子，伏低做小的： “鸡肉给爸爸吃一点好不好” “妈妈出门去一下行不行” “周末去奶奶家看看奶奶好不好” “妈给你生个小弟弟/妹妹，给你作伴好不好”

隋志鑫

胡星星

生活中我们见过这样的人：痛苦，无助又无法接纳改变的建议。帮他想办法出主意，都不假思索地摇头：「感觉没用！根本改变不了，只会说XXXX……」。什么都没用，甚至试一下的想法都没有，根本不相信生活还有变好的可能，只有深深的绝望，除非换一个人，否则问题永远都在。但是，如果真在考虑「换人」，对亲密关系就还没真正绝望。否则，人也不用换，压抑情绪也没有用，情绪还在只是短暂的被控制住也不会有幸福感，索性就呆在现在的位置上，忍受痛苦的恒常。我想帮助这样的人。

你来说说自己想法吧