情说App
与你相伴成长
打开APP
情是价值体验,情商主要是对价值体验的认知,识别及应对反馈
张亮
情是价值体验,情商主要是对价值体验的认知,识别及应对反馈的综合表现,简单的讲,你能识别他人的情绪,感受,并作出适合的应对措施言行,让对方觉得你和他是同一立场,是为他好,能给对方一些支持与力量,那我们就会认为,你的情商高,所以提高情商,本质上是提高的认知。
1温暖
0回答
张颖
温暖了
相关回答
王瑞邦
陈丽思
永远不太要去关注你周围人 所有拥的东西及以周边人的发展 不要人为的给自己身上增加负担 但是有一点不能忘 你一定要进步,让自己变得越来越值钱 人生一辈子最重要的一件事情 就是你必须不断的提高 让自己每年都变更得加值钱 而最快的途径就是学习!
王倩倩
其实当众被挑衅,对方要的不是赢你,而是在所有人面前踩低你。 这里有三个实打实的方法: 1. 先点破对方的目的,比如一句“你这么说,是想让大家看看你怎么欺负人吗?”,让在场的人都明白对方在搞事。 2. 摆事实不骂街,别说“你有病吧”,而是说“我上周刚拿了项目奖金,你说我干活不行,要不要看看我的奖状?”,用事实让对方没话说。 3. 分寸要够“狠”,不用人身攻击,但要让对方下不来台。比如对方当众奚落你,你就当着所有人的面问他“你上次那个项目出错,还是我帮你改的,你现在说我不行,是忘了欠我的人情吗?”,让他在众人面前丢面子,下次才不敢再惹你。
薛梅
人的生存空间是两条线:一条是你的能力,一条是你的忍耐力。你要是能人之所不能,忍人所不忍,你的生活空间就比别人大。
刘玉东
跳出认知“枷锁”: 从自我否定的思想中脱离出来。冷静和客观看待上级的评价,找第三方共同评价相关事件和观点,理性分析,不主动自我否认。 不断增加自信: 相信自己,在自己擅长的工作和领域找回属于自己的正能量。同时可以考虑尝试新的挑战并获得成功让自己提供自信和动力,每天主动夸奖自己,记录相关成功的事件。 不断努力突破: 遭遇职场PUA,试着把“应对职场PUA”当作一次闯关活动,一次不行,就再来一次;一天不行,就再坚持一天;坚信方法总比困难多,努力寻找突破方法,一定能通关成功。 学会肯定自己: 正视自己的需求和意愿,不断增强自己独立判断的能力,找回属于自己的工作节奏。
王富菊
第二,区分“结束关系”和“否定全部”。 一段关系结束了,不代表它从始至终都是错误的,也不代表对方一无是处。人很复杂,关系也很复杂。我们可以结束关系,同时承认关系中那些美好的部分。这种区分,能帮我们避免陷入非黑即白的思维陷阱。
你来说说自己想法吧