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到了一定年纪就渐渐的明白: 不掺和是非, 不听风言风语,
王倩倩
到了一定年纪就渐渐的明白: 不掺和是非, 不听风言风语, 不动无名火。 这世道,八卦多如牛毛, 管多了,累的是自己; 流言蜚语,真假难辨, 听久了,乱了心智; 气头上的事,不值一提, 计较了,伤的是心情。 人生苦短,何须负重前行? 该放的放,该忘的忘, 心中有尺,行事有度, 清清静静,自在随心。 到最后,你会发现, 简单为人,坦荡做事, 心里装的是阳光, 脸上带的是笑容, 如此,甚好。
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姜琳琳
要从讨好模式回到关心自己,可以从以下几个方面入手: 一、自我认知 1. 反思自己的行为 - 仔细观察自己在各种关系中的表现,识别出哪些是讨好行为。比如,总是无条件地满足他人的要求,即使自己并不情愿;过分在意他人的评价,为了获得他人的认可而不断调整自己的行为。 - 思考这些讨好行为背后的原因。可能是源于童年时期的经历,如渴望得到父母的爱和认可;也可能是受到社会环境的影响,认为只有讨好他人才能被接受。 2. 接纳自己 - 认识到每个人都有不完美的地方,接受自己的缺点和不足。不要对自己过于苛刻,允许自己犯错。 - 肯定自己的价值,你并不需要通过讨好他人来证明自己的价值。你是独一无二的,有自己的优点和特长。 二、设定边界 1. 学会说“不” - 当他人提出不合理的要求时,勇敢地说“不”。这可能会让你感到不安,但要相信自己有权利拒绝。 - 可以用委婉的方式表达拒绝,比如“我很想帮你,但我现在手头有自己的事情要做,实在抽不出时间。” 2. 明确自己的底线 - 确定哪些事情是自己可以接受的,哪些是不可接受的。一旦他人触及你的底线,要坚决维护自己的权益。 - 例如,如果你不喜欢别人批评你的外貌,当有人这样做时,你可以平静地告诉对方你的感受,并要求他们停止这种行为。 三、关注自身需求 1. 倾听自己的内心声音 - 花时间独处,静下心来倾听自己内心的需求和感受。问问自己真正想要的是什么,什么能让自己感到快乐和满足。 - 可以通过写日记、冥想等方式来更好地了解自己。 2. 满足自己的需求 - 把自己的需求放在重要位置,积极采取行动满足自己。比如,如果你喜欢阅读,就安排时间去读书;如果你渴望休息,就给自己放个假。 - 学会照顾自己的身体和情绪,保持良好的生活习惯,如合理饮食、适度运动、充足睡眠等。 四、建立健康的关系 1. 选择合适的人交往 - 远离那些总是索取、不懂得尊重你的人,与那些支持你、欣赏你的人建立关系。 - 和积极向上的人在一起,你会受到他们的影响,更加关注自己的成长和幸福。 2. 平等沟通 - 在与他人交往中,保持平等的地位,勇敢地表达自己的观点和需求。同时,也要尊重他人的意见和感受。 - 学会倾听他人,理解他们的立场,但不要为了迎合他人而放弃自己的原则。
石萍
一个童年不断被父母控制和打压的人,成年后更有可能形成讨好型或边缘型人格。他们往往会陷入较重的自卑情节,潜意识会指引着他们把事情搞砸,论证着他们的无能。他们中很多人的一生,都要耗费很多时间和自己的性格以及童年阴影抗衡。 人不成长自己,就总有一天会为自己的无知和过去的阴影买单。
石萍
做好自己就好 假如让全世界的人找出你的缺点,你的全身可能都是缺点,包括你的每一个毛孔。 假如让全世界的人评论你的优点,你的全身可能都是优点,甚至于你的呼吸。 你还是你,是同一个你,在别人眼里的不同,是因为别人的世界不同,价值观不同,和你无关。 你只需做好自己就行。 同样的,喜欢你的人,你说的都好,做的都对,看什么都顺眼。 不喜欢你的人,你怎么说怎么做都不对,看你什么都别扭,甚至于你的呼吸,这也和你无关,只是他们的情感投射。你只需让自己喜欢就好。
姜红
沟通存在漏斗,每一个人的表达能力,理解能力是不一样的。 其实,很多时候事情做不到位,往往不是执行力的问题,而是理解力的问题。 你的“我以为”,很容易造成信息不对称,导致将事情办砸。 举例,在工作中,经常会出现领导需要的是A,但下属却做了B的情况。 因此,当你接受领导的工作时,一定要和领导确认清楚。 不要害怕沟通,而是要询问领导:我的目标是什么?为什么要做?标准是什么? 再跟领导复述一遍,然后问他:我理解得对吗? 当拉齐认知后,理解清楚了,就能干得高效,干出成果。 生意上的合作也是如此,合作上的高效取决于沟通理解的高效!
李娟丽
重要的是你认为你是谁
杨燕
我想一步一步走近你,看见你,直到你也感受到我看到你了,并应允我陪伴你一起探寻挡在生命道路上的困难是什么,然后去看见,去理解那些困难,去做一些改变……
你来说说自己想法吧