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#思考与触动 在“身后一步”的温柔引导中,见证自我赋能
蔡惠梅
#思考与触动 在“身后一步”的温柔引导中,见证自我赋能的力量。咨询师不仅是理解的桥梁,更是激发内在潜能的催化剂,让每一次对话都成为自我成长的契机。 在日常生活中,我们也应学会适时退后一步,给予他人自我探索的空间,共同见证成长的美妙。 #焦点解决短期治疗 #悦读分享#刻意练习#读书会#心理悦读室
2温暖
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罗守莉
温暖了
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个人成长
相关回答
宋慧敏
(接上文)女性生育的“苦难”源于性别吗?在任何情况下,一件很有价值的事情,甚至是关乎到整个群体延续的事情,能做到的人肯定比不能做到的人更厉害、更有价值。怀孕、生子是女人能做到的事情,但确实倒霉的。倒霉的原因是因为女人更厉害,掌握的技能更无可替代、更重要吗?显然不是。付出半条命生出的孩子跟别人姓,离婚的时候还有可能被带走。在一个单位,技术骨干和摸鱼的人拿同样的薪水,那技术骨干确实很倒霉。技术骨干倒霉是因为她更有才华吗?不是,是因为分配方式有问题。这种情况下,作为技术骨干,你会怎么做? 明天接着说~
郭红玲
讨厌一个人其实并不容易,这意味着你要把更多注意力花在讨厌的人身上,还要不断控制自己的情绪,防止内耗。 但其实,通过讨厌一个人,我们是可以治愈自己的。关键是做到以下三点: 1、通过剖析讨厌的人,去释放情绪、觉察自我。 遇到讨厌的人,你可以尝试做一个小练习,来释放情绪,觉察自我—— 练习准备: 回忆自己和谁有沟通障碍,以及自己对这个人的负面评价;回忆相关的场景,以及对方令自己反感的行为,保持对呼吸的觉察,慢下来,体会自己的心理感受和身体感觉。 ① 他______(具体的行为表现,即做了什么);在我眼里,他是一个______(相关的负面评价)的人;我感到______(相关的负面情绪)。 如:他做事总是不顾大家的感受,在我眼里他是一个自私的人,我感到愤怒。 ② 我眼里的自己,是否也有像他一样的时候?有/没有,举一个具体的例子。 如:我眼里的自己,很少有像他一样自私的时候。工作中面对领导和同事,我经常说“好的”“可以”,还常常逼自己去赞扬他人。 ③ 觉察自我:我在什么状态、内心有什么感受时,才会有上述的表现? 如:哪怕我心里不认同,也会这么说。我在恐惧的时候才会有这样的表现,因为我害怕不合群会被指责。 ④ 体会自己那样表现时的身体、心理感受和对自己的评判。 如:我在附和的时候,有时候心里并不情愿。我感觉自己可能是讨好型人格,害怕别人失望或被指责。 ⑤ 总结:讨厌这个人的真实理由 如:自己常常过度迎合、讨好别人,所以会仇视特别自我的人。因为害怕一旦做自己,就会被指责、被忽视、被抛弃。 觉察,往往是改变的第一步。
贾素凤
人生受困时,不妨松动一些固着的框架,不管是对别人还是要求自己,都去找找新的角度或视野,往往会有新的出路。 人是生命的主人,受困时移动标准、重新定义,想想: 这样的观点适合我吗? 这样的观点真的是我唯一的选择吗? 如果这样的观点让我受困,是否还有其他的观点可以使用? 如果有可以脱困的观点,那会是什么? 邀请不同的观点进来,松动原来的框架,去遇见不一样的你自己!
朱宏
疫情反复,有刚想大展宏图或是出外旅游的人,有渴望正常平静生活或理顺一下公司业务人,,,有想怀孕要孩子的,,出国留学的,,但都因疫情而搁浅或改变了计划。没有这二年更让人体会:无常、不确定性。时代背景在变动,每个人怎么样找到自己的心理支点,,来应对这瞬变的一切?当我们向外寻求不到答案时,只能走向内在的自我修复、坚定过程。道德经讲:多言数穷,不如守中。王阳明讲:格物致知,内心要光明。我想几千年的文化精髓自然有它长存之理,那么,当下心灵的推崇:内在课程也有它出现的因由。
李吉星
温柔师坚定的说话 非暴力沟通四步,让表达温柔而有力
陶莎
做自己 要学会拒绝哪些自己不想要的东西 内在的力量就会一点一点的增强 更加爱自己 更有勇气自我成长 更会感到自我满足
你来说说自己想法吧