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我眼中的我不一定是真的我, 你眼中的我也不一定是真的我,

何礼红
我眼中的我不一定是真的我, 你眼中的我也不一定是真的我, 但我眼中的你才是是真的我。

1温暖
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尤四海
温暖了
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冯二玲
第229天 习得性无助及其启示 大约30年前,当时还在宾夕法尼亚大学读研的马丁塞利格曼进行了一项实验,实现了人类心理学领域的一项重大突破。 塞利格曼博士观察了若干次电击狗的实验,他发现有些狗完全没反应,他们只是躺下来忍受痛苦,当时心理学领域还没有一种理论能够解释这种现象,为了弄清楚为什么有些狗直接就放弃了,赛利格曼精巧的设计了两个阶段的实验,在第1个阶段A组的狗被背带绑住并受到轻微电击,他们可以用鼻子去按控制杆让电击停止,很快他们就学会这样做了。 B组的狗也是被同样的背带绑住并受到同样的电击,但他们无法让电击停止,这些狗只能忍受痛苦,C组是对照组,C组的狗被背带绑住,但没有受到电击。 第2天塞利格曼进行实验的第2阶段,他将这些狗逐个放进一个叫做穿梭箱的装置里,这个箱子中间立着一块低矮的挡板,每只狗都被放到挡板的一侧,被受到轻微电击,他们只要跨过矮挡板跳到另一侧就能停止电击,A组的狗(可以控制电击)和C组的狗(没有收到电击),很快就明白怎样跨越挡板,摆脱不适。但B组的狗(不能控制电击)则有不同的反应。他们躺下来呜咽啜泣,没有尝试逃脱。赛利格曼等人发现这些狗学会了无助,这一行为几乎摧毁了他们采取行动的干劲儿,此后科学家还发现猫、鱼、狗,大鼠、蟑螂,小鼠和人类都能学到这一特性。习得性无助就是将“做什么都没有用”这个想法内化,从而削弱了一个人的掌控感。 那么这个发现有什么启示呢? 成功的经验让人再次尝试,进而获得成功。失败的经验,让人放弃努力,从而再次失败。所以教学也好,培养孩子也好,带领员工也好,一定要让他们体验成功。因为只有成功,才能够让他们继续努力,从而取得更多更大的成功。

张志军
1.主动挑事的年轻人 - 心理因素:部分年轻人主动挑事可能源于内心的自卑,他们通过挑事、指责他人来获得心理上的优势,以弥补自身的不足。还有些年轻人可能缺乏安全感,试图通过挑事来获得对周围环境或他人的控制感。 - 成长环境:在家庭中被过度溺爱或缺乏正确引导的年轻人,可能会以自我为中心,不考虑他人感受,容易主动挑事。如果成长在充满冲突和暴力的环境中,年轻人可能会模仿这种行为,将挑事作为解决问题或表达情绪的方式。 - 社交需求:有的年轻人为了在群体中凸显自己,引起他人关注,会选择主动挑事。比如在学校或职场中,通过制造事端来让自己成为焦点,觉得这样能获得更多的存在感和地位。 - 情绪管理:年轻人正处于情绪波动较大的时期,若缺乏情绪管理能力,在遇到不如意的事情或与他人产生矛盾时,可能会冲动地主动挑事,以发泄情绪。 2.不挑事的年轻人 - 内心富足自信:这类年轻人有着清晰的自我认知和坚定的价值观,对自己有足够的信心,不需要通过挑事等方式来证明自己。他们专注于自身的成长和发展,追求内心的充实和满足。 - 格局远大:有长远的目标和广阔的视野,他们明白挑事往往是为了一时的小利益或情绪,而这会浪费时间和精力,影响自己实现更大的人生价值,所以会选择专注于自己的事业和理想。 - 具备良好的教养和素养:从小接受良好的家庭教育和学校教育,懂得尊重他人、理解他人,明白与人为善、和谐相处的重要性,能够换位思考,以平和、理性的方式解决问题和处理矛盾。 - 经历丰富心态成熟:经历过一些挫折和困难,心态变得更加成熟和淡定,对生活有更深刻的理解,深知很多事情不必过于计较,以宽容和豁达的心态对待他人和世界,不会轻易被琐事激怒或卷入是非之中。

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