情说App

与你相伴成长

不是每个人都能面对自己身上的问题，愿意承认自己的问题并且

许欢

不是每个人都能面对自己身上的问题，愿意承认自己的问题并且加以改正。承认自己的问题，在一定程度上是对自己的否定，有些人缺乏自我反思的能力，如果有问题，一定是环境的问题，是别人的问题，就是不可能是自己的问题。在某种意义上，他们活在自己的世界，很难客观的看待自己。

2温暖

0回答

许欢

温暖了

相关回答

陈媛丰

与老人沟通，不要忘了他的自尊；与男人沟通，不要忘了他的面子；与女人沟通 , 不要忘了她的情绪；与上级沟通，不要忘了他的尊严；与儿童沟通 , 不要忘了他的天真；

胡周琴

1，一年中的夜晚与白天数量相同、持续时间一样长，即使快乐的生活也有其阴暗笔触，没有“悲哀”提供平衡，“愉快”一词就会失去意义。耐心镇静地接受世事变迁，是最好的处事之道。 2，人的任务，就是意识到从潜意识中努力向上涌出的内容。 3，梦无所遮蔽，我们只是不理解它的语言罢了。大多数危机都有一个很长的潜伏期，只是意识觉察不到而已，梦能够泄露这一秘密。 4，一个人感觉合脚的鞋，却会夹痛另一个人的脚。 5，由于具有思考的能力，人便得以迈出了动物界。 6，如果目的是摧毁，瓦解或削弱，批评会卓有成效；但是，如果目的是建设，批评只会造成伤害。

李浩

短暂的休息，是为了更好的出发。人生总有迷茫困顿时。相信自己，相信时间会给出答案。享受一段独处的时光，是更接近自己的心灵之旅！

孙玉芳

咨询感悟倾听怎么那么有魅力呀？记得一本书上曾说，善于倾听，就是创造了一个爱的投球游戏呢。倾听并简述语意（展示），得到反馈。生活中常会觉得自己不善言谈，但是善于倾听，是不是正是好人缘的基础呢？哈哈。相信来访者是解决自己问题的专家，来访者最了解自己的生活状况生活脉络。成果问句。咨询结束后发生什么你会觉得是有收获的？

冯雅琪

快乐是建立在自由、主动的基础之上的，自我实现是快乐的最高体现。 “奴隶”“囚徒”是没有快乐的，因为他们连自由和主动都没有。

刘云清

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好。煤气公司、电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”

每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷，但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点。

我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……

你来说说自己想法吧