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任何教育的进步都是极其艰难和缓慢的，与其期待国家的教育变

金素红

任何教育的进步都是极其艰难和缓慢的，与其期待国家的教育变革，不如期待学校教育的改善；与其期待学校教育的改善，不如从家庭教育的改进做起。孩子的未来不是掌握在学校，而是掌握在父母手中。无论您到哪里谋生，无论您生活多艰辛，请一定带上您的孩子。孩子不在您身边，孩子就在更多的危险

1温暖

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金素红

温暖了

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史婧雅

“不要让孩子输在起跑线上”这句话，抓住了很多家长的心，大家拼命往往名校挤，一心给孩子制造成才的优良外部环境，让孩子内心慢慢产生一种理念——要想成功必须争取足够多的外部资源，而不是充分挖掘自身资源。这种心理一旦在内心生根发芽，反而降低了一个孩子出类拔萃的可能性，因为成功者大都是内归因者，而不是外归因者。换句话说，成功者做事依靠更容易控制的内在因素，不仅仅关注外部因素，这样的成功者更能体会到成功带来的幸福感。由于内心力量强大，他遇到挫折时，应对能力比那些擅长外归因的人好很多。

张志军

当婚姻不幸福时，可以从以下几个方面尝试改善：加强沟通 - 坦诚交流感受：夫妻双方应找时间专门坐下来，坦诚地告诉对方自己在婚姻中的感受，如感到被忽视、压力大等，同时认真倾听对方的想法和感受，不打断、不急于反驳。 - 清晰表达需求：明确地向对方说出自己的需求和期望，例如希望对方多分担家务、多一些陪伴等，避免让对方猜测。增进相互理解与包容 - 尝试换位思考：在遇到问题时，站在对方的角度去思考，理解对方的处境和想法。比如一方工作忙碌，另一方要理解其工作压力，而不是一味抱怨。 - 接纳差异：每个人都有自己的性格、习惯和观念，要认识到夫妻之间存在差异是正常的，不要试图改变对方，而是接纳这些差异，求同存异。共同解决问题 - 直面婚姻问题：当出现问题时，不要逃避或拖延，要共同面对，分析问题产生的原因。如夫妻因经济问题产生矛盾，就一起分析家庭收支情况，寻找解决办法。 - 制定解决方案：针对问题，夫妻共同商讨并制定具体的解决方案

周庆红

当一个人觉得自己的家庭环境、背景实在是太复杂了，觉得自己在这样的家庭里面快要窒息了，一分钟都呆不下去了，想要远远离开，很多情况下，距离的遥远并不代表心理的分离。虽然说，距离上离开了，但是心里的纠缠从来没有分开。其实在现实生活中，也有很多这样的情况，如果我们和父母间有很多的冲突，错综复杂的关系，有愤怒，有纠结，有亲密，又有冲突，简直没有办法呆在一起，有的人就选择远远逃离，跑到很远的地方去工作，跑到很远的地方去学习，甚至漂洋过海，但是按照鲍文的理论——情感隔离[9]，无论一个人走多远，家总是如影随形，无论你走到哪里，家还是无时无刻在影响你，因为心里面这种错综复杂的冲突、纠结并不是一走了之能够解决的。

刘伟

女性太好强了不容易从容，太想要成功了就不容易淡定，成功和幸福之间不要二选一。

李有军

无论是指责型父母，指责型伴侣，还是指责型友谊，都会让人感到压抑，痛苦。长时间跟这样的人生活在一起，会过度消耗你的能量，不断压榨你的自信心。「指责型人格」如何产生的？指责型人格多数是由受长辈影响的，其中同性传染的概率为70%，异性传染的概率为20%，自主形成的概率为10%，“小时候生活在父母的指责中，长大后沿袭了父母的指责型人格的特点，对外界的人和事加以指责，挑剔严苛，言语具备攻击性。” 在“指责型人格”的思维模式中，他们习惯指责、否定、挑剔、挖苦他人，并且不愿意承认自己的错误。他们会把结果的糟糕或自己不好的感受，简单粗暴的归结为另外一个人的原因。 1、在对孩子的时候，指责型的家长会认为是孩子懒惰、拖延、笨、粗心、不听话等原因，导致了自己的愤怒。 2、在面对伴侣的时候，指责型的人会认为是对方的不上进、冷漠、自私、不负责任、控制欲、不懂反思等原因，导致了自己的不爽。 3、在工作中，指责型的领导会认为是员工不够配合、工作不够认真等原因，导致了绩效不好。如何与「指责型」的人相处 1、建立关系的边界指责是一种缺乏人际界限的表现，是一种试图侵犯别人的界限，控制别人满足自己的表现。指责的人就像任性的小孩，越是妥协去满足他们，他们越是无法放弃理想化的防御机制。你需要的就是在你们的关系中建立边界，不陷入他“我很好，你很糟糕，没有满足我的需求都是你不好”的陷阱，让对方知道你不是他情绪的垃圾桶。 2、自己的情绪自己买单指责型人的指责是一种试图让别人为自己的情绪负责的不合理要求。面对指责的人，你需要传递的是：你很不错，但你需要自己处理情绪。如果是力所能及，我愿意帮助你；但是为你的情绪买单，这不是我的责任；我没有你期待的完美，不仅我不是完美的，你也不需要是完美的：对你无理由的指责，不必认同，就不会受伤，因为有些指责，不是你的错，这是他的问题，不需要你来负责。

张慧敏

“人生不过是无数习惯的总和，如果你能发现自己的习惯模式，你就能彻底改变自己的事业和生活。”

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