情说App

与你相伴成长

比如说中国习惯用10年来划分一代人，但是可能是不准确的，

匿名

比如说中国习惯用10年来划分一代人，但是可能是不准确的，那应该根据某些历史性的大事件来划分每一代人因为一些历史的原因会形成一些特定的思维。包括很多家庭的问题，可能也并不一定就是男女双方原生家庭模式导致的，他也有一定社会历史的原因造成的

11温暖

8回答

郎长玉

温暖了

评论

3个月前

这个问题给你带来了什么样的困扰呢？

3个月前

是的，这是跨文化心理学研究的，嗯，我看过这方面的研究跟书，也看过一些民俗学，想聊聊这方面吗？

1

3个月前

肯定和当时外在的社会环境，经济环境，人们的价值观都有关系啊

3个月前

不难找，费孝通的可以参考

3个月前

我感觉，这样的划分方式，是为了方便研究问题时的一种假设条件，在一定的环境内适用，那么也就允许有其他类似的假设条件存在。时间法可以，时代环境法也可以。

展开更多评论

相关回答

索菲娅

这么多年过去了，遇到讨厌人脾气一上来还是很暴躁

但是讨厌的人真的很讨厌，我只是暴躁发起火来语无伦次不太会怼人，讨厌的人不仅诬赖人，爱说假话，不愿意承认错误，还用小人眼光说出他要表达的，一会又假装很大度一样扯远话题，我真的不想用那么凶口气说人的，可能真的日积月累下来的

爱你

啦啦啦

生完孩子以后，总是觉得心情不好。。。

和硕宝亲

谁知道它的故事？

Franksaid

这么严重的问题，从第一次被发现，到找到原因，花了5个月时间，然后解决问题又要花2个月的时间。产品发布的周期早过去了。这帮人似乎是袖手旁观。现在让我去给总部解释这个问题不重要，不需要修复？我去问了一圈，这个负责人还用了一圈模棱两可的话来回复我，之后他就不管了。他默认我是不懂技术的，但是他根本不知道我的水平，我可是15年前先锋公司的第一个地图数据分析工具的作者。今天我跟上司开会，我说我没把握去说服总部这个问题。我也说这个问题处理的很糟糕。整个问题从出现到分析，从来全程没让我知道过。没想到我的上司竟然是支持这个问题的负责人，我觉得项目搞的这么糟糕我的上司是有重大责任。我不知道他为什么维护这群不负责任的人，是不是他更会处世，不得罪内部人。想当年，我为了把事情做好，内部的一群捣乱的人抱团举报我，虽然我处理好了很多事情，但是它们也最终把我赶走了。也许太监文化现在是主流吧。做事的人不得好，捣乱的人风生水起。

单身的苦

在生活中，我们常常会遇到各种各样的矛盾和冲突。有时候，我们可能会选择坚持自己的立场，不愿意让步；而有时候，我们也会选择笑着让步，以保持和谐的关系。有人可能会认为，笑着让步就是怂，就是软弱的表现。但实际上，笑着让步并不是怂，而是一种大度，是一种智慧。笑着让步，是一种宽容和理解。当我们与他人发生冲突时，如果我们能够站在对方的角度去思考问题，理解对方的立场和感受，那么我们就能够更好地解决问题，避免冲突的升级。笑着让步，是一种成熟和稳重。当我们面对一些无关紧要的事情时，如果我们能够不计较得失，不与他人计较，那么我们就能够保持内心的平静和稳定，不会被情绪所左右。笑着让步，是一种自信和坚定。当我们面对一些重要的事情时，如果我们能够坚持自己的原则和立场，但同时也能够尊重他人的意见和选择，那么我们就能够展现出自己的自信和坚定，同时也能够保持良好的人际关系。笑着让步，不是怂，而是一种大度。它需要我们有足够的宽容和理解，有足够的成熟和稳重，有足够的自信和坚定。只有这样，我们才能够在生活中更好地处理各种矛盾和冲突，保持内心的平静和稳定，同时也能够建立良好的人际关系。

你来说说自己想法吧