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愤怒和开心、悲伤一样，是一种与生俱来的基本情绪，当愤怒发

张洪霞

愤怒和开心、悲伤一样，是一种与生俱来的基本情绪，当愤怒发生的时候，有的人会对外输出，指向外界的人和事，而有的人对内输出，指向自己，对自己攻击，自责、内疚。为什么会把愤怒变成自责、内疚呢？因为在这样类型的人的经历中，自己的愤怒是不被允许发生的，或者是愤怒发生后，结果变得更糟糕，自己无法承担。

1温暖

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李明亮

温暖了

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个人成长

相关回答

刘培喜

为什么现在离婚率这么高呢？拒民政局不完全统计，2022年离婚率达到百分之43.6，差不多每两对婚姻中就有一对离婚，还有很多游走在离婚的边缘，非常可怕，据我了解，中国传统的男尊女卑压抑了几千年，物极必反，改革开放后女性地位的崛起和能力的提升，思想的独立和经济的独立已经让现代女性不再依赖于男人而生存，在男人面前也不再唯唯诺诺，一言不合就想着分开，特别有姿色有能力的女性，获取社会资源非常轻松，赚钱能力也不亚于男人，活出自己是现代女性一致的口号，婚姻已经不是女人的避风港，是社会太浮躁了还是男人的能力降低了？只是男人的家庭地位岌岌可危啊，

刘潇

一、心理知识科普：什么是萨提亚冰山模型？萨提亚冰山模型由家庭治疗大师维吉尼亚·萨提亚提出，将人的内心比作一座冰山： - **水面以上**：可见的**行为与言语**（如争吵、沉默、拖延），仅是冰山的10% 。 - **水面以下**：隐藏着驱动行为的深层心理活动，包括**感受、观点、期待、渴望**乃至最核心的**自我**。这些是行为背后真正的“操纵者” 。例如，伴侣忘记纪念日时，表面的愤怒（行为）可能源于“不被重视”的受伤感（感受），底层是对“被爱”的渴望（渴望）。二、咨询感悟：如何用冰山模型改善关系？ 1. **从“评判行为”到“探索深层需求”** 许多亲子冲突源于只关注水面行为。例如孩子拖延作业，家长若只吼叫“别磨蹭”，会忽略孩子可能的畏难情绪（感受）或对鼓励的期待。尝试问：“你担心作业太难吗？”（探索感受），而非直接定罪。 2. **一致性沟通：同时关照自己、他人与情境** - **指责型**：“你总打断我！”（引发对抗） - **一致性沟通**：“刚才发言被打断（行为），我有点沮丧（感受），因为希望意见被听见（渴望）。下次可以等我说完再回应吗？（期待）” 这种沟通兼顾各方需求，减少人际消耗。 3. **化解职场焦虑：看见“应对姿态”的根源** 讨好型同事可能底层藏着“怕被否定”的信念（观点）。通过冰山模型，理解其行为背后的安全感需求（渴望），便能从对抗转向支持，例如肯定其价值，而非强化讨好循环。三、自我探索练习：绘制你的冰山地图当感到情绪波动时，逐层自问： 1. **行为**：我做了什么/说了什么？ 2. **感受**：我感到愤怒/悲伤？……这种情绪背后有评判吗？（如“我不该生气”） 3. **观点**：是什么信念驱动我的情绪？（如“我必须完美”） 4. **期待**：我希望自己/别人如何做？ 5. **渴望**：我真正需要的是什么？（被接纳？被理解？） 6. **自我**：抛开角色，我的核心价值是什么？ **案例**：拖延工作（行为）→焦虑（感受）→“做不好等于失败”（观点）→期待轻松完成（期待）→渴望成就感（渴望）→调整信念“完成比完美重要”后，行动力提升。

董寿全

从今年二月份开始咨询，认识了83位来访的朋友，每个来访朋友都给留下了来深刻的印象，也给了我很大的帮助，在你们身上学习到很多优点并让我收获很多感受和感悟，谢谢你们到来，也谢谢你们的信任。感谢我们2021相遇的过往，也祝福你们有一个美好的未来，祝你们2022开心快乐

冯二玲

人一生有两次生命的诞生，一次是你肉体的诞生，一次是你灵魂的觉醒。当你真正觉醒时，你将不再寻找爱，而是成为爱本身，普照天下！当你真正觉醒时，你才开始真实的、真正的活着！当你真正用生命去奉献大爱，宇宙间所有的资源都会涌向你，为你所用。

谢丽娜

人有时候就是要“作”一下，刷一下［我］的存在感。

金会芝

我们为什么通过物质攀比来提升价值感？价值感是人的生命之火，是内在的原动力。人是因为自己好，我想更好。而不是因为自己不够好，我下决心要好。当一个人在这个年龄段他的价值感无法满足他心里的需求，在心理学上价值感相当于被爱，也就是在他内在精神世界里他这种被爱的感觉没有那么清晰，不强烈，就是缺爱，缺少力量。还有一点就是在他成长的过程中，家长在这方面给了他太多的引导，他在这方面有感觉而在其他方面缺少感觉。由于从小缺失爱缺失价值感于是在外在的世界中寻找价值感，寻找物质刺激，这就是攀比的来源。

你来说说自己想法吧