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有些人过得不快乐,也许是因为忽略了生活中那些美好的事物。
冯之英
有些人过得不快乐,也许是因为忽略了生活中那些美好的事物。 其实,那些幸福的人并不是拥有了所有的东西,他们只是更懂得珍惜已经拥有的东西。当你珍惜拥有,才能收获更多。 我们不能预知哪一天是晴天,哪一天突然下起雨,但没关系,晴天温暖,雨天浪漫,懂得欣赏和珍惜,生活处处有快乐。 一个好的爱人,可以治愈生活中不开心的时刻。 两个人互相鼓励、一起进步,慢慢地就会感受到自己因为被爱而在变好。好的亲密关系就应该这样,能够驱散阴霾,彼此提供能量。
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感情那些事
相关回答
李有军
生活中,有些人不必强留,有些关系也不必强求。要勇于接受任何人的渐行渐远,也要接受任何人的分道扬镳。不要再像个孩子似的,抓住了一样东西就不肯放下,因为只有“舍”得一些,才能得到更好的奖励。 人生,就是一场断舍离。不值得的人,不值得的事,不值得的物都在试图抢走属于你的人生,我们要做的,就是把原本属于自己的人生,从这些不值得中抢回来,所以我们不要高估和任何人的关系,也不要低估自己独自前行的能力。
王小凤
人生之路从来都不是一马平川的康庄大道。如果你并未感受到任何波折和难度,那你或许就走在下坡路上,因为“容易走的,多是下坡路″。
李丽俐
老板选管理者就看一点:你能不能扛事解决问题。 见过太多人工作多年没晋升,不是能力差,是一遇问题就躲,把锅推给别人。领导嘴上不说,心里早把这类人归为“不可用”——毕竟没人会把团队交给只会逃避的人。 但想当靠谱管理者,光自己能扛还不够,核心是“用对人、做对事”。 90%的管理坑都在用人上:明明看好的人,做事却南辕北辙;反复叮嘱的事,结果还是跑偏。其实不是人不行,是你没摸透用人逻辑:合适比优秀更重要。要爬树就找猴子,要拱地就找猪,没有绝对的人才,只有匹配岗位的人。 带团队从不是凭热情,而是靠选人用人的工具和方法。会解决问题的管理者,早把“用人”变成了自己的底气。
许彦
心理咨询师一个新兴的事业,在探索的道路上会遇到各种各样的人和事,秉持严谨的作风,扎实的功底,助人的态度,认认真真对待每一位来访者。
刘淑珍
读书的目的,不在于取得多大的成就,而在于当你被生活打回原形陷入泥潭时,给你一种内在的力量
顾昕
因为太害怕被否定、指责,一旦对方带着情绪否定、指责我们时,因为过于敏感,我们会马上自我保护,根本不去理解对方真正表达的意思。 其实,只要我们意识到,情绪是对方自己的事,他/她只是为了宣泄情绪,才增加了那么些内容。 不要太敏感,不受对方情绪影响,认真领会对方“话语“背后的情绪并积极回应,其实很多事情,是可以很容易解决的。
你来说说自己想法吧