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与你相伴成长

筹备工作室的过程里，很多时候会生出感叹，原来我是这么富足

杨燕

筹备工作室的过程里，很多时候会生出感叹，原来我是这么富足的一个人。一方面我有解决问题的内在资源和力量。当问题出现时，我的第一反应是怎么解决问题以及快速的执行，而不会被情绪带走。另一方面，朋友们扎扎实实的支持与帮助，让我感叹原来我有这么多背后支持我的人。以前的我是一个特别怕麻烦别人，怕欠人情的人，所以面对朋友们的给予，我总显得纠结扭捏。而这次在欣赏接受中，我既真切感受到朋友们对我的关爱，也真切体会到内心正在长出配的感

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刘现乐

每一个情绪背后都是一条通往真实自我的通道。它引导我们去抵达真实的自我，让我们有机会成熟和成长。你的创伤未愈，需要温柔以待。

周乐

创伤后应激如何应对？人本+行为，助你重建内心安稳，共寻治愈力量！点击头像预约。

史丽娟

“明天又是新的一天” 不是一个简单的乐观的心理想法哦，它有其科学依据。你是否有过这样的经历，当你伤心难过，好好睡一觉后发现心情有种突然的舒畅；又或者晚上记了很久的内容没有记住，第二天早上突然会了（或者是你家孩子

）；再或者（这个肯定会有）突然被叫醒，你会火冒三丈（反正我有点，哈哈）… 这是一本很值得翻开看的书，不论你是工作的青年，还是父母。好好爱自己，睡觉是一个很好的开始哦。

黄瑛华

思想的改变和心灵的改变，我们需要这些，还有勇气。

王倩倩

张志军

人们不诚信的原因往往是复杂的，涉及个人、环境、社会等多个层面，常见的原因可以归纳为以下几类：利益驱动：这是最常见的原因之一。有些人可能为了短期利益（比如省钱、省时、获取不当收益）而选择不诚信，比如撒谎逃避责任、违约占便宜、造假获利等。他们可能认为“不诚信”能更快达成目的，而忽视长期的信任损失。侥幸心理：觉得自己的不诚信行为不会被发现，或者即使被发现，后果也不严重。比如考试作弊、职场敷衍造假，可能源于对规则惩罚的轻视。环境影响：如果一个环境中“不诚信”反而能获利（比如“老实人吃亏”），或者周围人普遍不诚信，个体可能会受到影响，随波逐流。认知偏差：有些人可能不认为自己的行为是“不诚信”，比如将“小聪明”“灵活变通”等同于智慧，忽视了对规则和他人的尊重。缺乏责任感：对自己的行为给他人或社会造成的影响漠不关心，只关注自身需求，缺乏对他人的同理心和对规则的敬畏。压力或困境：在极端压力下（比如经济窘迫、紧急危机），一些人可能会通过不诚信的方式临时“自救”，尽管这本质上仍是对

你来说说自己想法吧