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与你相伴成长

不要觉得你想改变就能改变，这是你高估了自己还不的能力，低

祝晓

不要觉得你想改变就能改变，这是你高估了自己还不的能力，低估了改变的困难。况且，你未必真的做好了改变的准备。而且改变的过程，往往伴随着各种反复。

1温暖

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Maruko

温暖了

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廖诗敏

人人误以为别人过得更幸福快乐，更坚定勇敢，其实大家吃了那么多苦，后来也都只敢趁夜色在街头偷偷哭一下。

石香琴

一个人成长之后的心智，他的内在要容纳很多矛盾，其实这样也不行，那也不行，这样也可以，那样也可以，到底行还是不行就是那种，但是这就是一个可能成熟的心智，真实的世界里你就是要容纳很多这样的一些东西。个体不再固执于非黑即白的判断，而是理解事物存在多面性——有些事情可能同时“行也不行”，或者“既可以这样也可以那样”。

李娟丽

咨询不是单向的，是双方通过共同协商探讨，建构解决之道的过程，始于认知改变，终于行为重塑。

田大朋

很多人都遇到过心怀色胎的异性上司，大部分人因为不想丢掉工作，所以选择忍耐，最后让自己痛苦不堪。当碰到这样的上司时，首先要立场坚定，也就是说此时你的态度很重要，其实上司最初的骚扰都是带有试探性的，明确的拒绝会为日后减少很多麻烦。在职场中应当着装得体，打扮朴素。另外要正确看待自己和上司的关系，不要为了工作而毫无原则的讨好上司。其次，要学会婉拒，假如能委婉不伤颜面，表示拒绝。当然，最好当上司邀请你赴约的时候，如果你认为这是场有风险的约会，最好婉言谢绝。如果必须去的话，在去时也不要浓妆艳抹，穿过于暴露的衣服，另外最好选择自己认为安全的地方，有人陪同更好。有的上司为了单独接近你，会找各种理由与你单独谈话，你和他谈话的时候，如果是工作上的事，就认真倾听，表示对上司的尊重，对工作的负责，如果和工作无关的谈话，就借工作繁忙或有急事需要处理来脱身，这样一来，上司可能就打消念头了，还有些上司会找借口让你与他一起加班。加班是正常的，但如果只有你一个人加班，这时就要小心了。值得注意的是，想要洁身自好，就不能贪图小便宜。如果你接受了上司的好处，上司可能就会强行对你潜规则，所以遇到这种情况要学会委婉或直接的拒绝他。

冯二玲

问题，不止有一个答案；有些问题，没有答案；有些问题，不需要答案；有些问题，可能并不是问题。我们在成长中，被训练出所有问题都必须有一个答案，有了一个答案，就会心安一些。但人生，不是答卷，不是一个安排好了和考试，不是所有的问题都有一个确定的答案。所以当我们执着于要求别人或是自己给一个答案的时候，可以问问自己，如果我不把这看作是一个问题，那又怎样。有些时候问题就像一个个套住我们的圈，但这些圈很多时候，都是我们自己给自己套上去的，想要“解决”某个问题，这个圈就套上了，试着重新看待这个“问题”，可能会有不一样的结果。

李海丽

“无论多么激情，都要自我保护；无论感情多么稳定，也拒拍私密照片。绝不用身体换取不确定的爱情，只能为确定的爱情解放身体。”很多家长都担心孩子在懵懂之中错误地理解爱情，做出不该做的。他们害怕一个花一样的女孩，怀着满腔的爱将自己全身心的交给一个男孩，产生了爱的结晶，但最后却成了别人要挟自己的工具和束缚自己的桎梏，对于女孩来说这无疑是最大悲哀和最残酷的伤害。

你来说说自己想法吧