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蜜月期:开始谈恋爱时,感觉相似的地方更多,不同是可以忽略
张艳红
蜜月期:开始谈恋爱时,感觉相似的地方更多,不同是可以忽略的,是可以忍受的。 幻灭期:开始关注差异,不再关注相似的地方了。 如何跨过这个阶段: 1.普遍化,认识到这是所有的亲密关系都会经历的阶段 2.逐步的求同存异,找到双方的共同点,夫妻之间没有差异是不可能的,所以只有关注到共同点了,才有可能开始慢慢解决问题。
2温暖
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一口肉夹馍
温暖了
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在职场这个复杂的生态系统中,心理学知识能助我们更好地理解和处理职场关系。从人际吸引理论来看,相似性与互补性在职场关系构建中起着关键作用。有着相似工作理念、兴趣爱好的同事,更易相互吸引,形成良好合作关系。比如,都热衷于钻研新技术的两人,常能围绕项目热烈讨论,碰撞出创新火花。 而互补性体现在,性格外向、善于沟通的员工与心思细腻、擅长执行的同事搭档,能高效完成任务,彼此欣赏。再看社会交换理论,职场关系也是一种交换。我们付出时间、精力工作,期望得到薪资、晋升机会,以及同事的认可、领导的赏识等回报。当这种交换维持在公平状态,关系就会稳定。若一方长期付出却得不到相应回馈,不满情绪便会滋生,影响工作积极性与关系和谐。理解这些心理学原理,能帮我们洞察职场关系本质,主动调整行为,营造更有利的职场人际环境,为职业发展助力。
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