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好的关系，彼此独立，又彼此相依
杨燕
好的关系，彼此独立，又彼此相依
3温暖
0回答
苏杉
温暖了
相关回答
游慧怡
＃真拒绝还是婉拒？ 当别人说“不”的时候，你怎么去分辨他是不是真的在拒绝？ 在我们邀请他人的时候，对方可能会拒绝我们的好意。 这些拒绝，有可能是真为难，也有可能是婉拒。 怎么来判断对方是否真的在拒绝呢？ 《情绪自由》这本书给出了一些建议： 第一，看具体程度。如果拒绝的语言很具体，一般都是真拒绝。比如说我们邀请对方一起去吃饭，对方说：对不起，今晚我要参加侄子的婚礼。这个原因可能未必真实，但是足够具体，是真的在拒绝。如果对方说，不了，我今晚有事。那这个时候，你不妨再邀请一次。 第二，看场合。如果对方在一对一的场合拒绝你，通常比较诚恳；如果在公众场合拒绝你，可能考虑的因素比较多。如果想对方答应，就要尽量创造一对一的场合。 这就是判断对方是否真的在拒绝的两个方法。
龚培军
家庭冷暴力是一种隐性暴力，是指在遇到问题时，夫妻双方通过漠视、贬低、放任、疏远等方式来回避问题。冷暴力一方面不能解决问题，另一方面易导致绝望感，往往最终致使婚姻走向终结。
张志军
消极情绪和消极人格特质有很强的生理限制，或许最先进的科学和最好的实践会鼓励人们，建议他们生活在自身心理范围的最佳部分。仔细想想林肯和丘吉尔，他们都可能是某种程度上的抑郁症患者，但他们都做出了很大的贡献，他们可以有效应对自身的“沮丧”，在抑郁时仍能很好地表现自己。 但是这些治疗方法并没有治愈的功能，即使症状已经减轻了很多，但它们还是会再次出现。想要治愈，必须将一种古老的美德与这些干预相结合。这种美德便是勇气：理解你的心理问题并设法正确应对它们，以便在无法消除它们的情况下仍能使自己正常地生活或工作。当你将你的勇气和心理干预相结合时，你就一定可以打破65%效应障碍。 用心灵温暖心灵，让更多的人因心理学而受益！
田大朋
你们只知道上司拿捏下属，知道下属怎么拿捏上司吗？ 跟上司交往，态度软一些硬一些都不是标准， 主要让他感觉到你也是有手段的。 你每做出一个行为， 都要能预判他的对应， 然后想好自己的对策。 不能让他觉得你太好，怎么对你都可以;跟他交手，不能一次亏也不吃，这样的话，他晚上想起你都会恨得牙痒痒，肯定要想个狠招对付你。 给上司的总体感觉应该是为人不错，有能力，也有底线;有时某件事上会恨你，但想想其他时候你也还不错，跟你翻脸，有不舍，更有不敢。
杜迪文
不说话 就十分美好
郭佳丽
弱者互相嘲笑 强者互相鼓励 你喜欢什么样的人 你就成为什么样的人 并且找寻这样的人
你来说说自己想法吧
