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而人与人之间的博弈，最致命的就是上瘾，欲罢不能，谁令人难

王富菊

而人与人之间的博弈，最致命的就是上瘾，欲罢不能，谁令人难以拒绝，谁就把握了主动权，谁就无可取代。

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相关回答

罗鑫

1.如果有一天我做错事惹你生气了，你愿意把你生气时的想法告诉我吗?还有，你希望我用什么样的方式来哄你呢? 2.你惹我生气后，都会想什么?有想过什么方法来缓和我的情绪吗? 3.你觉得我给你的安全感足够吗? 4.你觉得我做过的什么事，会让你觉得我特别爱你? 5.和我在一起后，你觉得自己变了吗?最大的改变是什么呢? 6.你有什么事，是一直想做却没做的吗? 7.如果我们冷战了，你希望及时沟通还是先都冷静呢? 8.当你碰到烦心事，或是觉得压力大的时候，是希望我听你倾诉，还是给你私人空间，自己静一静呢? 9.如果你现在只剩下三天时间在这个世界上了，你会做什么? 10你觉得和异性朋友之间保持什么样的距离比较合适? 11.你第一次见到我的时候，对我是什么印象? 12.如果你能够改变我的某一点，那这一点会是什么呢? 13.聊聊你觉得特别有意思的一个朋友吧! 14.当你发现我们已经进入平淡期的时候，会怎么样想办法去制造新鲜感呢?

尤四海

那么，就不要在自己受到了伤害的时候，对自己做出差评、批评、指责和压抑自我，这个时候的自己，需要的是关爱和照顾。

刘淑珍

亲密关系的基本原则：“爱其所是，而不是爱我所愿.”-曾奇峰

展开来说，意思就是我爱的是你本来的样子，而不是我希望的你的样子.

在亲密关系中，我们需要的是情感联结，而不是讲道理或者唠叨.

石广朋

大部分的人一生都在充当救火队员，每天忙着去处理和操心各种问题，身心俱疲，自我折磨。活的很累，整个人都被问题淹没了。我经常告诉自己一句话，如果问题有办法解决，则不必担心，如果问题没有办法解决，担心也没用如果我们要陷入解决问题的层面，那么永远有搞不完的问题在等着我们，不要去管他，专注自己的发展，问题自然消失。举个例子你在单位里和同事有冲突和矛盾，可能你费很大的劲，都很难消除它，但是你当上了主管，他就会自然消失。你和你的爱人水平差不多，境界也基本在一个水平线上，谁都不服谁，怎么解决？当你的收入是对方的几倍的时候，你们那点小矛盾自然就消失，。老板难为你，不给你留情面，你很难受，这不是当下的你能解决的，如果你把事情做做好，业绩达到一定程度，公司离开你，损失就会大大的，那你再看看他的态度，以前的问题也消失

赵莎莎

但是，一旦我们摸着“原因在自己”这一条线索，去追溯不幸的源头和原因，我们其实也就已经掌握了关于幸福的密码和钥匙。当我们真正认识到“不幸”的原因在“我”自己身上时，也就终于可能下决心扛起自我负责的重任，也终于可能获得改变的力量。这时，我们面对自己的不幸，终于无处可逃了。而我们直面现实的勇气本身，其实就已经让我们成为了内心有力量的强者了。

张红瑜

心理学家弗洛姆在《爱的艺术》中说到，独处能力是爱的能力的先决条件，能否一个人待着，是有无爱的能力的标志。

你来说说自己想法吧