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心中无缺是富, 利益他人谓贵。 贵,是因为你是他人的贵
冯二玲
心中无缺是富, 利益他人谓贵。 贵,是因为你是他人的贵人。 富,是因为自己知足。
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冯二玲
温暖了
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尤四海
“有时候,人们之所以哭泣,并不是因为软弱,而是因为他们坚强了太久。”这表明关注情绪释放很重要,心理健康要求正视自己的情绪。
田大朋
您是哪个学校毕业的啊?我是北大的,毕业了能在北京买房吗?你开玩笑呢吧?你去北大清华问问十个里面有九个都买不起,那你说学历还有用,当然有用了。那为什么很多985高材生毕业只能去送外卖呢?你告诉我,你认识的几个名校毕业的,人家去送外卖了。抛开概率谈个例,这本身就是纯纯的瞎扯,不要被网上的毒鸡汤所迷惑了,另外就是如果人家真的送外卖,咱们退1万步来讲,人家可能只是为了体验生活,人家今天想送外卖就送人家,明天不想送外卖了,有优秀的学历背景,人家重返职场,那是分分钟的事儿,而你呢?如果你没有优秀的学术背景,你告诉我你今天不送外卖,你明天还有饭吃吗?这是你们之间最本质的区别,你别听他们口口声声跟你说什么名校毕业的,找不到工作,找不到工作,人家,找不到工作,那是找不到每个月3万5万的收入的那种工作,另外你知道学历最大的价值是什么吗?就是让别人在人群中多看你一眼,千万不要小瞧这一眼,这一眼往往有可能会改变你的整个命运,因为你但凡了解一下招聘,你就会知道你的简历写的再漂亮,你的学术背景不够优秀,你的学校不是名校,别人都不会多看你一眼的,人家老板会先从985这个院校里面先筛一波,有空位置再去211里面筛一波,最后才会把你的简历从垃圾桶里面拿出来揭开,再稍微看一眼,你知道是为什么吗?因为别人在18岁那一年参加了考试,就已经说明了一切,已经证明了人家的智力,毅力,还有能力都远高于普通人,所以如果你是公司老板,你是不是也会做同样的选择呢?先从优秀的毕业生里面杀一波,不要被网毒鸡汤所洗脑,天天告诉你学历没用,学历没用,作为一个普通人,如果你没有资源,没有背景,那么学历就是你逆天改命的唯一的救命稻草。
冯二玲
第431天 什么是一致性沟通? 1. 先表达我观察到了什么:看到了什么,我的感官接收到的信息是什么,不带评价和判断; 2. 接着表达自己的感受:我感受到了愤怒、委屈、受伤、害怕、开心、感动等; 3. 然后表达自己的想法:因为我觉得你没重视我,因为我觉得认可很重要; 4 最后表达自己的期待:我期待如周末抽出两个小时陪伴,如果你能这样做,我感受你的爱 。 学会一致性沟通,让我们的关系越来越和谐稳定,最终实现彼此心中的梦想希望。
张志军
“冷酷无情”的核心是情感共情能力薄弱或主动关闭,行为上优先自我利益,忽视他人感受,其心理成因可从3个维度分析: 核心成因:共情机制受损 可能是先天共情神经回路较薄弱,或后天经历(如童年缺爱、被情感忽视)让其形成“共情=受伤”的防御,逐渐习惯用“冷漠”隔绝他人情绪,避免自身陷入情感消耗。 行为逻辑:利益优先的理性化 这类人常将人际关系、他人需求视为“可计算的资源”,而非“需情感回应的关系”。比如面对他人困境时,会先评估“帮对方对我有没有好处”,而非本能产生怜悯——本质是用“理性利益判断”替代了“情感本能反应”。 深层心理:恐惧失控的防御 很多看似冷酷的人,实则是害怕因投入情感而“失去掌控”。比如担心关心他人后会被依赖、付出后没有回报,或因他人情绪影响自己的决策,于是用“无情”构建保护壳,避免自己陷入被动或脆弱的处境。
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浅释需求感 需求感是一个很宽广的话题,因为其和很多方面有关系,所以我怕本文解释不好,只能说浅释,算抛砖引玉吧 大家都是知道需求感暴露是挽回中最不可取的。同样在追求中,男女生都存在和面对这个棘手问题。因为一旦暴露就变成跪舔 何谓需求感,本人定义为,是建立在社会识见和道德感上的诉求。 反过来说一个至贱者无敌,就没有需求感。 这为我下面要要论的 如何吸引对方,提升吸引力建立了理论基础。 因为你可以轻易找到对方的需求感,从而找到对方感兴趣的话题。 需求感暴露的处理是交往的核心内容。
张亮
觉醒源于觉察”,本质是 “觉醒源于对‘认知 - 立场 - 现实’三者关系的清醒感知”。觉察不是一种 “天赋”,而是一种可以刻意练习的能力 —— 它让我们从 “被认知和立场操控的木偶”,变成 “主动掌控认知方向的主人”。 最终,觉醒的过程可以简化为一个循环:觉察(发现认知与规律的冲突)→ 质疑(剥离立场干扰)→ 重组(搭建贴合规律的框架)→ 验证(用现实反馈校准)→ 更深层次的觉察(发现新的认知漏洞) 。而这一切的起点,都是那一瞬间的 “觉察”—— 意识到 “我之前的认知可能是错的”,意识到 “我的立场正在影响我看到真相”,意识到 “现实不会迁就我,我需要顺应现实规律”。 觉醒的本质,是一场 “认知与规律的对齐运动”:以 “质疑” 打破立场固化的认知,以 “重组” 搭建贴合规律的框架,以 “现实验证” 校准偏差,再以 “痛苦信号” 推动迭代。它不是一个终点,而是 “认知不断贴合规律” 的持续过程 —— 当我们不再让现实迁就认知,而是让认知顺应规律时,痛苦就会停止内耗,转化为成长的真正力量,而 “抱怨与转嫁责任”,也会自然被 “主动负责与持续进化” 替代。 这个观点的核心价值,在于它把 “觉醒” 从抽象的 “心灵体验” 拉回到了具体的 “认知实践”,同时将 “立场”“规律”“痛苦”“成长” 等概念串联成了一个自洽的逻辑闭环,非常贴合你之前构建的认知框架。
你来说说自己想法吧