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刚才在办公室又发生了不愉快!有个算是小领导的同事,给我派

想要快乐
刚才在办公室又发生了不愉快!有个算是小领导的同事,给我派活。让我修改一个文件。但是每次和他沟通的语气都是命令式,以及强迫式,所以我内心很抗拒。不是抗拒做这件事,而是抗拒他和我沟通的方式。每次他用这种语气和我沟通,都会让我觉得不受尊重。而且会让我觉得,他会把生活的不如意发泄到我身上。 我意识到这点之后,让我觉得很不公平,觉得自己是受害者。今天我用自己的方式与他对抗,他说话又提高音量,开始凶我。我其实内心会有点害怕。脑子都是嗡嗡的。但是我深呼吸调整一下。开始对自己心理建设。 这不是我的错,整个沟通过程我都是秉承友好交流沟通的理念。他每次都是把自己的焦虑和着急投射到与别人的对话中,而我不想当这样的受害者,所以我想反抗。目前我还没有找到解决这个问题的办法,只能先与问题共存。

8温暖
18回答
段雅坤
温暖了
评论
表达出来,温和而坚定

彭灵
7个月前
我的话如果觉得不舒服,就直接跟小领导说请你不要用命令的语气跟我说话,我会觉得不受尊重,我会讨厌你。如果不敢说。我就接纳现实,接纳他就是这副德行。内心强大点。只做好事,不理会他

有这么一个情绪化的顶头上司确实会让下属受委屈,目前来说你确实很无奈,只能与问题共存。试问,他敢对他的上级情绪化吗?强大自己,超过他,问题就解决了。

只要你愿意找总能找到解决方法,没有解决之前接受当下的状态,先与问题共存,很棒

如果你用了非暴力沟通法还无法沟通,说明他并不想改变,你能选择与问题共存,这是了不起的事情。当然你还可以与咨询师谈谈,说不定会有意外的收获。

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你来说说自己想法吧