1、建立一个“坏人”人设：别当永远的老好人。偶尔，非常偶

1、建立一个“坏人”人设：别当永远的老好人。偶尔，非常偶尔地，打破一下别人对你的固定印象。 比如，从不迟到的你，特意晚到一次，不是鼓励迟到，是打破预期；或者在大家习惯你沉默的会上，突然提个犀利的问题。 目的就一个：打破惯性。 别人习惯了你的好，突然发现你有“刺”。别人对你捉摸不透，就不敢轻易试探、拿捏你。 2、反击要快，像条件反射：面对那些阴阳怪气、指桑骂槐的小人，别愣着，别憋着！立刻、马上，把问题扔回去。 他说：“哟，这么积极表现啊？”你就直接问：“所以呢？你想说啥？” 他说：“你这人就是太老实…”你就回：“你要表达什么？”  核心就是：不解释，不接茬，把那句冒犯的话，一脚给他踢回去！ 多练几次，形成本能反应。对方看你反应这么快、这么硬，下次嘴贱前就得掂量掂量。 3、做事别让人猜透：别总是一个样儿。今天可以请同事喝奶茶，显得随和；明天要是有人越界，侵犯你利益了，必须当场、直接怼回去，别留情面。 让人搞不清你下一步会干啥，是最高级的防御。 小人最怕啥？怕踢到铁板！你一会儿软一会儿硬，他就懵了，不敢轻易来试你深浅。他知道试不好可能碰一鼻子灰。