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与你相伴成长

一个人知道自己为什么而活就可以忍受任何一种生活

蒋蓉

一个人知道自己为什么而活就可以忍受任何一种生活

2温暖

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严松间

温暖了

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个人成长

相关回答

王倩倩

不要毫无保留地，将自己的一切，倾注于某个人或某段关系之中。全情投入，未加节制，只会给自己带来意想不到的伤害。当你倾尽所有，换来的却是背叛、理所当然的利用，甚至是无情的嘲笑时；当那个人带着你辛勤努力得来的一切，逍遥自在时。真的会“心死”。倾尽所有去爱，看似深情，实则是对自己的一种忽视。要至少留下三分爱，来爱自己。要至少给自己留三分余地，确保在风雨来袭时，仍有一片属于自己的避风港。人是会变的，要保护自己，就要自己掌握生活的主动权。爱情也好，友情也罢，任何关系中，失去了自我平衡，都容易走向极端。永远给自己留退路，是对未来的负责，也是对自己最深的温柔。在这条既定又未知的路上，愿我们都能拥有爱与被爱的能力，在任何情况下，都有重启人生的底气。

郭佳丽

在关系之中追求绝对安全感便是在阻碍它的运作，并且会造成怪异的行为和不幸的结果。关系互动是为了揭露一个真相，关系真是自我揭露和自我认识的过程。如果一直不面对自我的真相，就会一直怪异，一直不幸与大家共勉

陈世光

躯体化，是指个体将内心的情绪冲突、心理困扰以躯体症状的形式表现出来的现象。当我们的情绪无法用言语表达或被社会规范所压抑时，身体便会代替我们发声。正如弗洛伊德所说：“身体是心灵的镜子。”我们的每一种情绪，无论是愤怒、焦虑、悲伤还是恐惧，都可能在身体上留下痕迹。

房荣

常见的人格障碍有依赖性型人格障碍，有自恋型人格障碍，有强迫型人格障碍，有反社会型人格障碍，还有分裂样人格障碍。每一种人格障碍都有它的特征和造成这种障碍的原因。必须了解每一种症状的背后因素，才能找出合适的应对策略。

田大朋

最近非常火的一段话：“等你到了中年，没有稳定的工作，没有存款，亲人遇到事情你拿不出钱，你就会明白，什么脸不脸，情啊爱啊，原来都是浮云。没有钱，走到哪里，都没人高看你一眼，一桌子人吃饭，没有人问你喜欢吃什么，更没有问你喜欢喝什么，有你在，只是多一双筷子而已。人这一辈子，如果活到这个份上，你才知道，你得去改变点什么了。” 任何人的底气，都来源于经济实力，你光善良没有用，人到中年，不谈格局，生存才是王道，不谈情怀，务实才是根本。

王润之

守卫职场界限划定“工作边界”，不要替别人承担责任（工作边界就是你界限的防火墙，使得很多越界的行为你可以更好的察觉到，并合理拒绝）具体来说分为以下几点：第一，学会对自己负责，有不少职场的人群都在承担着不属于自己责任，这样的工作无异于一种心理折磨；第二，划定清晰、合理的工作界限（工作内容、职权范围，并且把手头上堆积的事情分为“边界内”和“边界外”，界内的责无旁贷、全力以赴的完成，证明自己的能力和价值，界外的要把责任返还给责任人，请他们做好自己的分内之事，不要推诿、逃避。其实这个当中就有一个很尴尬的事情，如果是上级领导的推诿，或者说是你的利益相关人来推诿给你界外的责任，就更复杂了，还是希望你可以在合理的范围内尽量维持住自己的界限，因为你每退后一步，可能他们就会更紧逼你一步，这样到头来心理上受到折磨的还是你）；第三，向他人传达你的工作边界（很多时候你需要向别人解释一下关于自己工作边界的情况，面对把非常繁琐的事情推给你的人，要勇敢的说不，同时说出实际情况，如果精力都用在这件事上会让自己界内的工作无法完成，面对纠缠不清的人，你只需要做好自己的事情，不予理会他，自然他就明白了你的态度，同时面对真正有困难的人，而不是要推诿给你，你可以根据实际情况做出判断，在自己时间允许的情况下给予帮助，有利于职场关系的和谐，也可以维护好自己的边界）划清工作、生活的界限工作和生活的界限主要可以分为两种：地域界限（上班——办公室、下班——其他生活的场所）和心理界限（上班是“职场人”下班后就该放下自己的身份，让心灵从压力中释放出来，这样的好处在于，工作之余你有时间、精力、心情来打理好亲情、友情、爱情）

你来说说自己想法吧