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与你相伴成长

绝对化要求，过分概括化，糟糕至极。

陈东升

绝对化要求，过分概括化，糟糕至极。

1温暖

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严松间

温暖了

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个人成长

相关回答

何萍

真正可怕的，并不是人人都难以避免的一念之差，而是那种深入习俗、盘踞于内心深处的谬误与偏见。

王倩倩

这世界确实经常会有这种乱七八糟让人难受的事情。而且以后还会有，甚至更让你难受、让你不能理解。但这就是这个世界啊，有这些东西，就像有台风、有雨、有风一样自然。所以咱们要拼命珍惜好的部分。这大概是唯一能做的事情吧。

王海民

面对自己，真实的自我，才能改变自己。你越是回避内心的消极，越是厌恶羞耻这些，越是不能有自信。

李明

语言是带着能量的，我们在关系中说的每一句话都是一种催眠。所以我们要学会正向催眠，给对方支持和力量。真实勇敢地表达自己的感受和需求，不针对对方，不会产生对抗，我们沟通的目的是要创造和谐的关系，在工作中产生创造力。沟通的技巧:1.植入正面经验，我们的潜意识不接受否定句。正向语言多肯定，肯定对方的动机，努力和善意，肯定情绪。2.注重非言语表达。沟通时注意语气语调和肢体语言，做到和对方同频。3.学会复述。给对方照镜子，让对方感觉到被在乎，被理解，被肯定。4.先跟后带。找到和对方一致的部分，肯定对方，让对方放松，放下防御，建立信任关系，再给他建议，多用发问的方式建议，鼓励对方自我探索，走出困境，积极去行动。沟通注意事项： 1.先建立和谐气氛，肯定对方的动机和需求。2.没有两个人是一样的，3.一个人不能控制另一个人，应给对方足够的空间转身。4.沟通的效果取决于对方的回应。5，学会发问和核对，若不肯定，就找他问问。6.两者共同的信念和价值越多，沟通得越好。7.凡事必有三种以上的解决办法，过去的方法用了好多次不管用，就要换，去找到变化和突破。

郝健

有的时候，容忍和接受，也是一种改变。你可以表达愤怒，但不要愤怒的表达。压得住火的人，才能赢得生活。

冯二玲

一个人总是跟你过不去，本质上是因为他搞不定事情，跟事情过不去。因为搞不定问题，所以只能去搞定你。愤怒，是无法的别名。

你来说说自己想法吧