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与你相伴成长

低谷，是用来加速的，不是用来诉苦的。所以，不要羡慕别

石萍

低谷，是用来加速的，不是用来诉苦的。所以，不要羡慕别人的平稳，低谷恰恰是你借以超越的时刻！丰富多彩、收获满满的人生，不就是人人都梦寐以求的美好人生吗？灾难，能够毁灭人，也可以成就人，关键要看你是什么人:直面解决，还是逃避憎恨？相信自己，你不平凡，加油！自信就是机会！

1温暖

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小念

温暖了

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赵莎莎

精神内耗最好的方法，不是运动，也不是独处，甚至不是读书，而是学会接纳自己，停止自我批判。

郭佳丽

自律是从冲突产生的没有智慧才会自律有智慧，就不受影响，不控制、也不支配智慧即自由

罗卫国

有人说，“人最开始老是从心老开始的。”心若丰盈年轻，生命就会常青。懂得自我心理建设的人，生命的底色会越来越丰富。

张志军

操作步骤一：识别问题当你面对即将到来的工作汇报，内心感到强烈焦虑，心跳加快、手心出汗，脑海中不断冒出“我肯定讲不好，会被同事嘲笑”“领导肯定对我很失望”等想法。此时，你要明确意识到自己的情绪（焦虑）、行为（可能会拖延准备汇报材料，甚至想逃避汇报）以及对应的认知（对汇报结果的负面预期）。步骤二：记录情绪和想法准备一个小本子或者用手机备忘录，在感到焦虑时，记录下当时的时间、场景（比如“周一上午，想到周三的工作汇报” ），以及自己的情绪强度（可以用1 - 10分打分，比如8分），还有脑海中自动出现的想法（如“我会忘词，出大丑” ）。步骤三：挑战不合理认知针对记录下来的负面想法进行分析。比如对于“我会忘词，出大丑” ，可以问自己：“有什么证据能证明我一定会忘词？之前的汇报中我忘词过吗？就算忘词了，真的就出大丑了吗？同事和领导会仅仅因为一次忘词就否定我吗？”通过这样的反问，你会发现很多负面想法其实是没有充分依据的，是自己过度担忧了。步骤四：用合理认知替代将不合理认知替换成更客观、积极的想法。比如把“我会忘词，出大丑”换成“虽然有点紧张，但我之前汇报也有顺利的时候，我准备充分的话，即便偶尔忘词也能圆场，大家更关注内容本身，不会揪住不放” 。步骤五：行为改变基于新的合理认知，采取积极的行为。比如不再拖延，马上着手完善汇报材料，进行模拟演练，提前和同事交流获取建议等。同时，在感到焦虑时，配合一些放松行为，如深呼吸，慢慢地吸气再缓缓呼气，重复几次；或者进行简单的肌肉放松，握紧拳头再慢慢松开，感受肌肉的松紧变化。在整个过程中，不断重复记录、挑战认知、调整行为的步骤，逐渐改变面对工作汇报时的焦虑反应模式，建立起更积极的认知和行为习惯。

戚艳

我相信，所有人都能实现自己心中的梦想，并且无论我们经历过什么样的挫折，承受过什么样的痛苦，都可以重新开始。我相信，我们用不着永远受到固定行为模式的限制，在失败的泥潭中原地打转。我们随时都可以结识新的朋友，尝试新的职业，直到我们能够彻底发挥出自己独一无二的天赋为止。

王颖

清晨醒来，你在心里轻轻念着：今天会是美好的一天。阳光果然比昨日温柔，窗台那盆许久未开的花，忽然冒出一个羞怯的蓓蕾。你想起昨夜睡前，自己曾真切地想象过它的绽放。咖啡香气格外醇厚，恰是你向往的味道。手机响起，正是你此刻最想念的那个人。你微微一笑，并不惊讶。因为你早知道——当你全心全意相信美好，全世界都会悄然帮你印证。每一个微小的奇迹，都是宇宙对你真诚信念的温柔回声。

你来说说自己想法吧