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一个习惯性向外寻求新鲜感的人,是靠消费「新人」带来的短暂
王富菊
一个习惯性向外寻求新鲜感的人,是靠消费「新人」带来的短暂刺激而活,最终难免感到空洞。对一个长择的人,尽量不要独自揣测,互相指责,而应去一起创造,一起经历,如此一来,关系就会在内部流动起来。
2温暖
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悦澄
温暖了
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那晓旭
弗洛伊德说过:“未被表达的情绪永远不会消失。它们只是被活埋了,并在未来以更丑陋的方式涌现。 每个人都有自己的经验世界,而我和我自己是这个经验世界的中心,你可以把嘴巴闭上,但是你的手指头在喋喋不休,你身上的每一个毛孔都透露出来对你灵魂深处的背判!”
孔德雪
我不应该自私。 我应该做一个更好的父亲/母亲/爱人/朋友。 我应该更加专心。 我应该做一些更能赚钱的事。我应该回家了。我不应该这么快就生气。 我不应该这么快就下结论。 把每一句应该的说明改写为能够反映你真实感受的宣言。试试我更喜欢、我宁愿、我想要、我愿意。这些句型会带给你找回内在向往的道路。
王智婷
有时候无心插柳,居然收获满满惊喜。早上四点半起床没看到日出,不经意之间拍到日落。所以说,有时无需执着。
唐建刚
新项目明明是很好的机会 第一反应:好难,我肯定做不到,我不行...还是让其他人做吧 接受新挑战时 下意识退缩:就我这点能力,别对我有太多期望... 而你的团队取得突破 也只以为:突破也不是靠我,和我的能力无关吧... “我不行”、“太难了”、“也就那样了” 经历过重复性挫折,持续得到负反馈,让你失去信心。 但你只是,一直没有做自己擅长的事情 就比如木桶效应, 只在自己的短板上努力,确实,“也就那样了”, 努力也只是勉强及格。 而换个思路,把重点放在自己的长板, 专注自己擅长的事情,反而轻松突破,不断获得正反馈。
尤四海
当处于舒适区时,你的倾向是: A) 享受舒适并保持现状。 B) 尝试新的经验和挑战。 C) 为自己设定更高的目标和标准。
匡亚勤
人的成长过程也是从动物性的原始满足到理性认知逐渐形成的过程
你来说说自己想法吧