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与你相伴成长

跟同事相处最忌讳当真二字，看起来大家和和气气，但这是假象

田大朋

跟同事相处最忌讳当真二字，看起来大家和和气气，但这是假象。单位里最多1％的人对你稍微真点，其余99%都是点头之交，离开单位你们一辈子都不会联系。所以，跟同事不用倾注太多情感，别给自己头上套太多羁绊，大家都是为了一口饭天天演戏而已。

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个人成长

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林永青

这几天又看到了布朗的这个生态系统理论，这次学习又有了新的感受。如图所示，以自己为中心，周围都有许多不同的环境、人、事情、组织、观念等等，在和自己产生关系，并因而对自己产生影响。当我们有时候被某个问题影响，我们就会被问题的种种伎俩、策略所蒙蔽，从而可能无视除了因问题产生的关系、影响之外的其他环境或事物所可能带给自己的、能削弱目前问题带来的影响的影响。简言之，你“被”看不到更多的可能性和可选择性。如果大家愿意，请填充图中的自己生活中各个小环境的详细信息，然后把它们联系在一起。再看看外周的大环境们，你被怎么的事情、观念…等影响着？仔细看看自己画完的图，你得到什么？

魏孝琴

“有时，我们穿上厚厚的铠甲，不是因为外界有多可怕，而是内心的不安全感在作祟”

陶莎

我们无论在聚会还是在约会都会时不时翻看手机很难面对面眼睛对眼睛的交谈很难直接的回应对方我们都在回避回避的是内心中澎湃的生命力请放下手机专注当下的交谈你会收获更多的人际关系

毛广平

孩子真正能走多远，不只看学校和补课，更看家庭给他的“成长系统”。父母的眼界、能力、认知，往往就是孩子早期教育的天花板；孩子会在无形中复刻父母的生活方式、价值观和精神底色。单靠个人努力很难长期胜出，真正拉开差距的是系统：计划能力、阅读理解、提前预习、家庭支持、自信来源、资源环境。父母要做的，不是焦虑地盯作业，而是把孩子当独立个体，帮他搭建能自主运转的学习和成长系统；同时父母自己也要持续升级，成为孩子稳定的支持系统。比起单点努力，系统化成长才是长期优势。

钱海姣

只有你是你自己的时候，才能吸引真正你喜欢的人。 ——阿德勒

那晓旭

真正意义的成长成功，是不断修炼完善小我，然后把小我融入社会系统成就更好的大我的过程。不断成长自己其实是为了，让孩子站在父母的肩膀上去到更高；把自己垫在伙伴的脚下成就更多。所谓成功就是更大的赢!可看到这个一个“大我”和整体。家人，家族，团队，众生，都是这样的角度，心甘情愿。所有的本领都要变成格局。合一，悟“道”，于是无(小)我，便无限。

你来说说自己想法吧