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父母过好自己的人生，不是自私，而是对孩子的润物细无声

那晓旭

父母过好自己的人生，不是自私，而是对孩子的润物细无声的教育！

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李有军

“缺乏界限”则意味着:属于自己的利益不能争取,不属于自己的事情不能拒绝。习惯性地忍,再忍,还忍,一再退让,不停地被侵犯边界。直到自己退让到无法再退的底线时来一次大爆发。有的人会选择暴怒性的反弹，有的人则会选择默默离开断绝关系。生活中，如果你一再退让自己的界限，别人就会一再侵犯你的界限。这样好跟你保持无缝连接。比如你给人呈现了一个随时待命的状态,不找你帮忙找谁?你给人呈现了一个我的钱好赚的状态,不坑你钱坑谁?你给人呈现了一个我不累的状态,不找你干活找谁?大多数人会不断的告诉别人，你是全能的、没底线的、任人使用的，所以其实不是别人欺负你,是你告诉了别人:来吧,我很好欺负的。潜意识的表达就是:我退一步,你就进一步好不好,不要让我们之间有间隙。喜欢“忍“的人会有一个幻想:希望别人能适可而止,见好就收；希望满足这次,下次别人自动学会不要再要求我。他们的逻辑是:人满足了就不会再去要了，所以我要去满足他。而现实却是:人被满足了就会更想要。直到被多次拒绝了，才知道自己要不到了,才会停止去要。要知道，当你无限去满足一个人的时候,就充当了一个无限满足他的妈妈,让他不断退行到婴儿状态里。然后你又告诉他,我现在己无法满足你了,然后对方就暴怒了要人不欺负你，你可以尝试用语言、力量、姿态等种种方式告诉对方你的底线、能力范围、职责范围、利益需求等。不要把过多的同情泛滥到关系里,不要那么喜欢牺牲自己满足别人，因为你不是圣母，也不是圣人。要别人尊重你,首先你要尊重自己。尊重自己的方式就是:我的需求也很重要，我是一个有原则的人。维护自己界限的过程,会经历动荡、磨合、冲击,会让你产生不舒服,会产生巨大的自私感、坏人感、内疚感、恐惧感,这是个新的模式,不习惯的模式。被你拒绝的时候,他人也会产生各种不舒服的感觉,所以他人会对你有意见。但是你要相信,一个成年人,需要承受这些不舒服。如果这个人承受不了被你拒绝的话，关系的继续也只会让你损失更大。而且你要相信对方没有那么脆弱,不会轻易被你搞疯。这个只是磨合的过程,只是试探的找到双方都能接受的界限，然后才能平等、和谐相处。

金晓霜

母亲是土壤是大地希望每个母亲成为自己的同时也是孩子成长的“沃土” 终将收获该有的“果实”

刘娟

读友小聚随记：于同频时光里，拾得满径暖阳 2025年读的第70本书，未及落笔写评，却先被一场书友聚会的暖意填满了心房。那天的天是灰蒙蒙的，潮湿的空气里还裹着雨停后残留的凉，可推开餐厅门的瞬间，所有湿冷都被撞得烟消云散。满室的欢声笑语早盖过了外界的沉寂，一群因书结缘的人围坐在一起，明明生活轨迹各异——有人是朝九晚五的上班族，有人是陪娃成长的妈妈，有人正走在创业的崎岖路上，可此刻聊起书中的情节、分享着生活的细碎欣喜时，彼此的眼神里都闪着同频的光。我们曾隔着书页与文字对话，也在过去一个月里，借着读书打卡互相搀扶：有人会在深夜分享“这段文字戳中了我今天的疲惫”，有人会在迷茫时说“书中的主人公给了我再试一次的勇气”。那些用真诚与爱浇灌的交流，早已让读书不再是孤单的旅程，反而成了给生命“加厚”的过程——当别人在抱怨生活的无奈时，我们在书中见天地、见众生，也悄悄用知识把自己的人生变得丰盈。看着一张张笑脸上不断闪现的光彩，我忽然觉得自己被阳光紧紧包围，连屋里的灯光都显得黯淡了。原来每一次这样的相聚，都像是一次“充电”：不仅是为平淡的日子添了份热闹，更让我在同频的共鸣里，感恩这场因书而起的遇见，让我知道：在追寻热爱的路上，我们从不是孤身一人。

张洪霞

即使觉得都很糟糕的时候，也会有那么一点光亮的时候，把这点光亮慢慢变大，就会成一束光，一盏灯，一轮阳光……

傅益红

I don't want to be anybody but myself, and it doesn't matter if I go through life without a diamond to comfort me. 除了我自己，我不想成为任何人，即使一生都没有钻石来安慰我也没关系。——《绿山墙的安妮》

张芮宁

在人力资源管理岗位耕耘十几年，这段旅程满是挑战与温暖。日常工作里，员工的成长与发展是我的核心。我全力争取更多福利，精心筹备培训，助力他们提升专业技能，还为其量身定制职业规划，让每位员工都能找到前行方向。看着他们从初入职场的新人成长为骨干，职业与生活都因这些努力而改善，这份成就他人的满足感，成为我坚守的动力。在这个过程中，员工对我信赖有加，我们更像是家人与挚友。我投入无数时间和精力，为他们答疑解惑、排忧解难，只为他们能有更好的待遇与发展，实现个人与公司的双赢。然而，在为他人的成功搭桥铺路时，我内心偶尔也会泛起涟漪。每次看到公司的表彰与晋升名单，难免会心生期待，期待自己的付出能被看见。但人生总有起伏，没能获得预期的认可时，我会稍感失落，忍不住思考：是努力还不够，还是方法不对？不过，这种情绪转瞬即逝，我明白这只是成长路上的小插曲。在人力资源领域，我始终相信，持续为员工、为公司创造价值，终会迎来更多机遇。未来，我期望承担更重要的职责，引领团队迈向新高峰。我会带着这份信念坚定前行，在成就他人的同时，也成就更好的自己。

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