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与你相伴成长

用最通俗易懂的方式理解本我是“我想要” 超我是“我应该

林其红

用最通俗易懂的方式理解本我是“我想要” 超我是“我应该” 自我是“我能行” 人生‮半大‬内耗，不过是这三者‮脑在‬子里开会～别骂自己“又‮动冲‬又纠结”：本我想躺平‮炸吃‬鸡，超我逼你‮律自‬减脂，自我在‮间中‬劝和——我们‮是都‬自己的“调解员” 本我是任性小孩，超我是‮格严‬法官，自我‮靠是‬谱管家

0温暖

1回答

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个人成长

评论

林其红(题主)

8个月前

本我是动物性的我，超我是社会性的我，自我是两者的觉察与平衡

相关回答

沙桂华

关系中出现这5个信号，说明该考虑结束了： 1，经常否定和怀疑自己。如果你在进入这段关系之前，清楚地知道自己的优点所在，对生活充满乐观和信心，相信自己值得被爱、被呵护，但在进入关系一段时间后，不断怀疑自己的价值、能力和魅力，总觉得自己不够好、都是自己的错，那就要小心，这可能是对方长期的批评、指责或贬低导致的，会严重损害你的自尊心和自信心。 2，感觉自己变了个人。以前你很坚定的知道自己喜欢什么，对生活的目标是什么，对自己的未来也有一定的规划，但是慢慢的如果你在关系中逐渐忘记自己曾经的喜好和目标，为了对方不断妥协退让，逐渐为了对方而活，失去了独立性和自主性，陷入迷茫和痛苦中，说明这段关系正在夺走真实而美好的你，请及时离开和止损。 3，产生了强烈的孤独感。两个人在一起本是为了互相理解和支持，感受对方的存在带给自己的力量，而产生一种“有你真好”的安全感和幸福感。但如果你即使与对方在一起，也感到很孤独，无法与对方建立深层次的情感连接，彼此之间好像隔着一堵墙无法走进彼此的内心，仿佛自己在独自面对一切，这可能说明你们对这段关系的理解、定位、期待都是不对等的，这样的关系注定无法长久。 4，存在很强的权力斗争。在关系中有一个极其隐秘的感情杀手，那就是“权力斗争”，意思就是其中一方总想压对方一头，让对方感觉不如自己，然后享受这种赢的感觉。如果你发现对方总是在跟自己比较高低、输赢，当自己做的比较好时，对方就会趁机打压贬低你，这很可能是他在嫉妒怨恨你的一种表现。当关系变成了永无止境的角斗场时，并不值得你继续投入其中。 5，情绪变得极其不稳定。包括长时间的情绪低落、易怒、焦虑或者持续的压抑和痛苦，当一个人自己心中缺乏安全感时，负面情绪会不断累积，也很容易进入应激状态，对一点点小事就会感到莫名的委屈、或者暴怒，对关系充满恐惧和不安感，这可能表明双方在价值观、生活方式等方面都存在着严重的冲突，这种持续的负面体验会消耗人大量的心理能量，让人疲惫不堪。最后强调的一点：是否要离开一段关系，需要综合考虑各种因素，并结合自己的内心感受和实际情况来作出决定！祝愿每一个人都能遇见美好的关系，至少不要让自己受到伤害。世界和我爱着你！

陈懿丹

那种“时间消失”的专注，才是成年人最稀缺的自愈力。你有没有过这样的时刻？坐在书桌前刷题、敲代码，抬头时发现窗外早已天黑，几小时的时光仿佛只过了十几分钟；沉浸在一篇文字、一幅画里，屏蔽了手机弹窗、外界喧嚣，甚至忘了自己的疲惫与焦虑，等到完成的那一刻，没有刻意的炫耀，只有发自内心的充实与坦然。这种全情投入、忘我高效、内心丰盈的状态，就是积极心理学里所说的「心流」，也是米哈里·契克森米哈赖所说的，人类最幸福的最优心理状态。我们总在抱怨生活浮躁，注意力被碎片化信息撕扯，做事拖延内耗，不是我们不够努力，而是我们太久没有体会过“全然专注”的力量。心流从不是天赋，也不是偶然的幸运，它是一种可以刻意触发的能力。它不需要你追求完美，只需要满足一个核心：挑战与技能的双向匹配——不做踮踮脚就够到的无聊琐事，不贪远超能力的无解难题，那种“跳一跳就能达成”的难度，最容易让人沉下心来。加上清晰的小目标、即时的反馈的闭环，再关掉干扰，给自己一个固定的小场景，心流就会悄悄降临。它不是忙碌的代名词，而是一种“清醒的沉浸”。不是被迫的硬扛，而是主动的奔赴。成年人的世界，从来没有轻而易举的快乐，大多是“沉浸式做事”带来的回甘。那些在刷题时进入的心流，让我们攻克难题、收获成长；那些在做事时陷入的心流，让我们摆脱内耗、收获底气；那些在热爱中停留的心流，让我们在平淡日子里，找到属于自己的光芒。不必强求自己时刻处于高光状态，不必焦虑自己偶尔的走神拖延。学会触发心流，就是学会与自己和解，学会在喧嚣尘世中，给自己留一片专注的自留地。毕竟，最好的自愈，从来不是无所事事的躺平，而是全力以赴的沉浸；最好的成长，从来不是盲目奔波的忙碌，而是心无旁骛的深耕。愿我们都能在自己的领域里，常常遇见心流，在专注中收获高效，在沉浸中遇见温柔，在全力以赴中，活成自己喜欢的样子。

王莉

每一个你想改变人都是你尚未看清的自己…

万莹

每个人都有自己的故事这里有我的故事和心绪希望我的教训给你警示我的喜悦带给你快乐芸芸众生里的一个我也一度有着自己的执着如果往事是一条河就让它慢慢流淌吧且走且行且随风

李颖梅

很多人困于自己所设置的圈子里，咨询的第一反应就是：老师，你有没有什么办法解决？又或者老师，这个问题怎么办？你说：怎么办？问题的主体是我们自己，连我们自己都没有真正去看这个问题，去分析我为什么困在这里了，那咨询师怎么会知道，咨询师是有专业技能，但绝对不是百宝箱，Ta的专业技能是带领你一起找到问题的答案。世人都不会喜欢被人来指点，虽然你愿意也认同对方所说，但是你不会执行的，因为只是头脑上的认可。真正的答案只有从自己内心发出来的，你才愿意去做，所以要想找到答案，需要耐心，需要信任，需要勇气，需要勇气去打开自己，需要信任陪伴你的那个人，需要耐心寻找那个答案。如果人生的答案那么简单，活着的意义也没有那么重要了吧，如果别人都知道你所有问题答案了，那你的人生不就是被别人掌控了。

赵莎莎

就这样，一段10分钟的节目，这个老板反复听了一个半小时，不断地挑毛病，甚至说斯蒂芬妮的耳朵是不是聋了。斯蒂芬妮再也忍不了了，她哭着跑出了办公室。而她的老板似乎非常不解，反而认为她太玻璃心了。结果，从此之后，斯蒂芬妮的新老板好像就认定了她能力不足。在节目制作人一起开大会的时候，斯蒂芬妮如果表达了对节目的创意，老板要么忽略她，要么就公开责备她。但如果斯蒂芬妮一声不吭，老板又会质问她：“你怎么一点想法都没有？”——大家有没有觉得这个场景很熟悉？就像斯蒂芬妮小的时候，母亲拿刀抵着她的脖子，她说话会被骂，一声不吭也会被骂。有的时候，斯蒂芬妮就固执己见了：老板说这个节目不好，我偏觉得行，我偏要做。结果，节目播出之后大受好评。但即便这样，老板对她的偏见也依旧没有丝毫改善。这个时候，工作就不再是斯蒂芬妮能逃离CPTSD的“避风港”了，反而成了她CPTSD的“放大器”。她不断地受到老板各种谩骂和职场冷暴力，导致她的CPTSD症状也越来越严重，尤其突出的是，她变得越来越敏感，越来越容易惊恐。其实我们旁观者都能看出来，斯蒂芬妮的这个老板是在对她进行职场霸凌，这个老板自身存在问题。但我们前面说过，CPTSD患者下意识里不会觉得是别人有问题，只会觉得，一定是我做得还不够好，我得加倍努力。所以斯蒂芬妮也延续了之前的行为模式，在工作上继续加码，她超负荷加班，增加工作量，扩大阅读量，还试图增加自己的幽默感……但这一切都无济于事，她的老板依然对她百般刁难。这样下去的结果就是，斯蒂芬妮受不了了，她被压垮了。她觉得，早年的工作热情和动力完全被消磨殆尽了。以前，她能干劲十足地工作到凌晨3、4点，但现在，只要在工位上坐下来，她就忍不住想哭，一整天都提不起干劲。工作已经不再是她的解药了。直到2018年，斯蒂芬妮已经变得极度焦虑和抑郁了。到了二月份的某一天，老板又一次把她叫到办公室，想批评她在节目里选错了背景音乐，斯蒂芬妮突然觉得忍无可忍，她直接掀桌子说：“我不干了。” 紧接着她就对着老板一顿当头痛骂，把4年以来积累的怨气全部一股脑地倒在老板头上。随后头也不回地摔门走人。掀桌子的当时虽然爽，但是，斯蒂芬妮也亲手打碎了她的人生解药。

你来说说自己想法吧