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工资是每个人自己决定的，不是老板或是某一领导说得算。老板

田大朋

工资是每个人自己决定的，不是老板或是某一领导说得算。老板要做的是制定出让每个员工心服囗服的薪资机制与规则，作为领导者不能参杂过多个人情感，否则企业会像一锅粥……

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相关回答

张亮

很多人对价值概念不了解，我们知道需求产生价值，价值从字面意思解释是价格是否对等值得，价格指需要付出的代价标准，实际上我们在任何环境里，为了自身的安全，一般情况下都会对周边一切事物进行分析定位。判断周边环境存在的事物，与我们是否对等，有利还是有害，是否是我们所需要的？，经过分析判断以后，符合我们需求标准的，我们会认为值得交换，或者说有交换的资格，这就是价值的由来。标准的定义是，客观符合需求标准，值得付出对等代价的认知。

冯二玲

所谓觉醒，就是明白了人性。所谓修行，就是能玩转人性。你会发现，世间所有的烦恼，皆因人起，皆因人造。一个人要想被人喜欢，必须牢记三点：一、不给他人添麻烦。二、要对别人有好处和贡献。三、付出后不求偿还。以上只要有一点不周全，痛苦和烦恼便会出现。不信你可以回头看一看…… 人世间，无论是哪种关系，亲戚、朋友、孩子、爱人，乃至父母都不例外。挑战人性者，必伤。一定要明白，这个世界获取幸福的唯一正确路线，不是索取占有，贪婪和交换，而是无我利他，给予和奉献。故老子在《道德经》说：无为而无不为。取天下常以无事，及其有事，不足以取天下。

冯二玲

一个真正强大的人，并不是情绪稳定，而是情绪自由。情绪稳定的人，大多靠的是克制，我不能生气，我不能哭泣。而情绪自由的人，如婴儿般随顺情绪的流动，想哭就哭，想笑就笑。让一切如其所是，这便是开悟。

张彬彬

假如你珍惜生命从掌控你的时间开始……

王泽华

争执与矛盾，源于不懂得包容与接受，接受与包容就是承认彼此的不同。敞开胸怀去接受彼此的差异，才能拥有最大的信任和依赖。

王欣梅

意识到自己内在节奏的人才是最好的指挥家，可以演奏出生命独特的旋律。所来何为？所为为何？搞不清目的的人什么也得不到。不明白目标与行动关系的人无法获得体验的质感。得自己有明究竟的预期，生命才绽放它的光芒。 ——俐安心语

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