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“情绪定律”是心理学中的一个概念,核心观点是: 人百分之
段晴娜
“情绪定律”是心理学中的一个概念,核心观点是: 人百分之百是情绪化的,任何行为都受情绪影响。 也就是说,我们的思考、决策、行动等,其实都难以完全脱离情绪的左右。 它提醒我们,情绪是行为背后的重要驱动力,理解自身情绪,才能更好地理解行为背后的原因,也更利于管理自己的状态。
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查颖文
你有没有经常被人这么说: “小心眼”、 “玻璃心”、 “想太多”、 “心思重”、 “钻牛角尖”、 “把事情想得太复杂” …… 如果经常被这么说,那么恭喜你:你很有可能是占人口总数15-20%的高敏感人群。 1997年, 心理学家Elaine Aron博士最早提出了HSP高敏感人群这一概念(以及她本人就是一名HSP)。 她和同事们总结了HSP者的一般共性: 1)大脑会深度加工信息 2)易被过度刺激 3)对积极/消极事物都有更大反应 4)能感知细微之处 身为一个高敏感人,你不用为别人给你贴的标签自卑、烦恼,当你认识、接纳自己与众不同的特质,运用一些方法关照、爱护自己: 比如给自己一个独处的时间; 比如有意识地和让自己不舒服的人和事保持界限; 比如记录下来自己的各种感受、情绪; 比如找一个能接受、包容自己的人倾诉,如果周围没有这样的人,你可以来找咨询师。 除了这些方法,你也会找到你的独门秘籍,发挥你独特的潜力,创造属于你自己的幸福感。
田大朋
1、1号发工资——公司实力特强 2、5号发工资——公司很靠谱 3、10号发工资——公司比较规范 4、15号发工资——公司还不错 5、20号发工资——公司一般搬 6、26号发工资——公司实力较小 7、29号发工资——多多考虑一下 8、月底发工资——公司不是特别规范 这里说发工资日期通常指这个月发上个月的,本月发本月的,或者预发的不在此列
王倩倩
《影响力》中提到:“稀缺原理”——人总对得不到的东西念念不忘。当你:把纠结他的时间用来健身、读书;把等他消息的精力投入搞钱、旅行;朋友圈发的全是升职、探店、新技能…他会突然发现:你不再是那个随叫随到的人。
冯二玲
我们很喜欢可怜弱者,因为可怜弱者,会让我们觉得自己还没那么弱,甚至还会增加些许的优越感。 你要明白,当你开始学会疼惜强者的时候,才是你真正成为强者的时候。
于萍
哈佛大学图书馆有不少名言,但与人生关联最密切的却是这样一句话:“幸福或许不排名次,但成功必排名次。”生活实践则告诉我们,与那些社会交往能力差、性格孤傲的高智商者相比,那些虽然智力平平,但可以敏锐察觉他人情绪变化、善于控制自我情绪的人,更容易找到自己想要的工作,同时也更容易取得成功。 若将人生比喻成一辆全速行驶的列车,那么,情商不仅可以为列车提供足够的动力,同时还决定着列车的前行方向。
朱丽
你来说说自己想法吧