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遇到了一些左右为难的人和事时,千万别为了左右而为难了自己
尤四海
遇到了一些左右为难的人和事时,千万别为了左右而为难了自己,因为我们通常是站在中间C位。
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个人成长
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李娟
收养了一只小三花,因为有院子散养跑出去再回来就有一只眼睛爆出来
一眼看见好恐怖又好难受。。急急跑去宠物医院手术。。然额,还是失去了一只眼睛,取名“小虾”。以为它会郁郁寡欢。一星期过去了,它除了少了一只眼睛影响了颜值,什么都没留下,每天开心的抓壁虎,一只眼睛精准打击。我看见它真是治愈每一天。就好像每一个来访,伤害的确发生了,而且一去不复返,有疤痕的地方永远不可能回到完美的从前。这是个事实,发生了,有疤痕了,但我们还有今后。。今后该怎么过?小虾给的答案是:带着疤痕好好过是对自己最好的安排。
石岩
心理咨询是帮助正常人解决心理困扰的过程。 并且只有认识到问题,勇于面对和解决问题的人才能做心理咨询。
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何嘉怡
在职场这个复杂的生态系统中,心理学知识能助我们更好地理解和处理职场关系。从人际吸引理论来看,相似性与互补性在职场关系构建中起着关键作用。有着相似工作理念、兴趣爱好的同事,更易相互吸引,形成良好合作关系。比如,都热衷于钻研新技术的两人,常能围绕项目热烈讨论,碰撞出创新火花。 而互补性体现在,性格外向、善于沟通的员工与心思细腻、擅长执行的同事搭档,能高效完成任务,彼此欣赏。再看社会交换理论,职场关系也是一种交换。我们付出时间、精力工作,期望得到薪资、晋升机会,以及同事的认可、领导的赏识等回报。当这种交换维持在公平状态,关系就会稳定。若一方长期付出却得不到相应回馈,不满情绪便会滋生,影响工作积极性与关系和谐。理解这些心理学原理,能帮我们洞察职场关系本质,主动调整行为,营造更有利的职场人际环境,为职业发展助力。
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时峰
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