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与你相伴成长

我们总想有意义地活着，却发现这样活得越来越疲惫。有时

李丽华

我们总想有意义地活着，却发现这样活得越来越疲惫。有时候意义不是计划出来的，而是我们在毫无目的的当下活出来的。看清自己的过程，不会很光亮。更多时候像是走在一条布满灰尘的路，边咳边走，没什么风景，也没人鼓掌。只有自己才能记录每一个蜕变的过程与细节！早安！每个努力蜕变的我们！

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刘玉东

首先，上级会打着“爱你”的旗号霸凌与你之间的关系。最具特色的表现形式包括批评否定和闭而不答。一开始，上级会否定下级各种工作汇报；接着，上级会否定下级的工作方式；进一步，上级会否定下级的工作态度；最后，上级会否定你的智商、能力以及所有的牺牲和努力，直至彻底摧毁你。在上级实施职场PUA的过程中，以下是一些比较典型的话术：你能在我这里工作，是你运气好；你如果离开我这里，你不可能找到更好的地方；你到其他地方就会知道，我们都是在帮你，所有的批评和指责都是为你好。职场PUA实施者，特别善于利用人性的弱点实施“洗脑”，否定下级的人生观和价值观，让下级随时能够感受到职场PUA实施者的强大压迫感，从而使下级感到自卑和无助，长期如此，循环往复，从而建立了上、下级之间一种特殊的依赖关系。

王倩倩

连接的起点，恰是找到彼此的共同点

史胜果

团结这个词好像政治属性过于强烈了，但是你仔细想一想，夫妻关系出了问题，是不是夫妻之间不够团结？亲子关系之间出了问题，是不是亲子之间不够团结。职场问题，人际关系，是不是人和人之间不够团结？你在处理人际关系的时候，一味的妥协，一味的退让，对方什么要求你都答应，或者逃避，就是为了能跟对方好，但是到最后你跟对方好不了！反而你要跟对方斗，勇敢的表达自己的需求，拒绝别人，你跟对方才能真的好，以斗争求团结则团结存，这简直是辩证法的光辉运用，从事物的对立面把握事物的统一

宋慧敏

奥运落下帷幕，顶尖运动员们精彩秀过终于下班回家。顶级赛事，各种失误都有可能发生，掉杠的、摔倒的、意外的。不是不优秀，而是“失败”无论何时何地何人，都有发生的概率。如果冠军是winner，那么其他人都是loser。如果只看到奖牌得主，那么所有非得主都是陪衬。回顾我们的成长过程，大家对“失败”的解读，以及如何面对和接受，我们接受的教育是不足的。更多的是“永争第一”。相较于“成功的过分看重”，“失败”就意味着“我没有做好”、“我这个人不行、没出息”。换个角度看“失败”，是不是也可以称为“排除一个错误选项”，成功是试错试出来的。每一次排除了错误选项就意味着离成功更近了一点。抱着这个心态，我们面对“失败”的态度也许会更加乐观……不妨尝试拥抱“失败”，进而庆祝“失败” 祝您天天好心情~

周美芳

当一个人“不可诱惑”时，他似乎就不会为了得到爱或得到爱的关系而放弃真实自我；当一个人“不可冒犯”时，他便可以有原则的表达拒绝，维护自我的边界，也让他人成为尊重他的人；当一个人“不可动摇”时，他的生命是有方向有追求的，似乎有一个有意义的目标为他所守护，他的世界是清晰有意义有确定感的，是自信自在的，也会让关系里的人因此感到稳定安全，舒服和尊重。

王富菊

一段不体面的结束，往往意味着“未完成”的状态。那些没说清的话，没解决的矛盾，会像后台程序一样一直消耗你的心理能量。你可能会不自觉地反复回想分手时的场景，想象不同的应对方式，陷入心理学所说的“反刍思维”中。

你来说说自己想法吧