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在古老的东方,挑选小公牛到竞技场格斗有一定的程序。它们
孙三丽
在古老的东方,挑选小公牛到竞技场格斗有一定的程序。它们被带进场地,向手持长矛的斗士攻击,裁判以它受戳后再向斗牛士进攻的次数多寡来评定这只公牛的勇敢程度。从今往后,我须承认,我的生命每天都在接受类似的考验。如果我坚忍不拔,勇往直前,迎接挑战,那么我一定会成功。
0温暖
1回答
评论
咨询师
吴斌
5个月前
相关回答
张颖梅
安置就是把解决不了的问题稳妥地放置在生活中,让它带来的伤害小一点,柔软一点,就可以了。
罗丹
必须要在设置内做咨询
李敏
今天就来盘点5个必须警惕的细节信号,中3条以上就要慎重考虑这段关系了 1. “时间剥削”惯性 约会总临时约你、迟到成常态,你的时间在他优先级中永久垫底(时间心理学:重视程度=时间分配权重)。 2. “免责式承诺”循环 “下次一定改”成口头禅,用道歉替代行动(行为学:空头承诺是责任逃避的烟雾弹)。 3. 社交隐形人策略 聚会从不主动介绍你,朋友圈永远“单身状态”,潜意识预留退路(社会认同理论:公开关系=切断潜在机会)。 4. “情绪排污”模式 只向你倾倒工作压力/原生家庭创伤,却在你倾诉时刷手机(情感寄生学:单方面索取能量)。 5. 暴力启蒙测试 争吵时摔杯子、推搡后说“没控制住”,肢体暴力前必有情绪暴力预演(家暴预警模型)。
芦李
在发展个人优势的过程中,有时我们会陷入一个误区,就是要比别人更好。你也许会认为,只有我表现得比别人更出色,才能证明我真正拥有了这项优势。我要比别人更有好奇心,更有创造力,更勇敢,更有领导力,才能发挥出我的优势。 但这可能已经违背我们的初心,为什么要比别人更好呢?我们探索个人优势的目的难道不是为了让自己变得更好,能够更灵活的应对各种挑战吗? 当你有非常强烈的动机,想要去证实自身在某方面的能力或优势,会带来一个显而易见的副产品,就是害怕失败。换句话说,只要你面临困难和挑战,就会觉得自己的优势处于被评价的危险之中,它变得岌岌可危,随时都有可能因为一次失败而被取消。 这种动机会把我们拉回到关注自己缺陷和不足的视角中,无法真正的从优势的角度出发,思考和解决问题,
金会芝
1.拆屋效应。若你提议在昏暗的房间开窗,人们可能会拒绝;但如果你建议拆除屋顶,他们反而会同意开窗。先提出较大要求,待对方拒绝后,再提出较小、较少的要求,对方就容易妥协。 2.峰终定律。人们对一件事物的体验后,记忆深刻的是“峰”和“终”的感触。过程中好与不好的体验比重、时间长短对记忆影响较小。如:某人做了99件好事,仅1件坏事,就会被认定为坏人;反之,若做99件坏事,仅1件好事,别人会将其视为好人。 3.破窗效应。一个完好无损的窗户,人们不敢轻易破坏,但一旦有一块玻璃破裂,形成破窗,人们便会陆续将其他玻璃砸碎。因此,切勿轻易向他人倾诉困苦和示弱,否则容易被欺负。 4.富兰克林效应。曾帮助过你的人未必会在你需要时伸出援手,但曾受你恩惠的人往往会再次帮助你。所以在寻求帮助时,尽量找曾经帮助过你的人。 5.螃蟹效应。单个螃蟹能爬出竹篓,放入多只螃蟹后,却无一只能够逃脱。这是因为每当有一只螃蟹试图爬出时,其余螃蟹会将其拉回。这种现象在熟人间常见,如:人们容易接受陌生人的成功,却难以忍受身边人的崛起。因此,在熟人面前避免炫耀。
张绍芳
罗森塔尔效应 一句话:你说TA行,TA就真的行! 例子:老师偷偷告诉学生“你是天才”,结果成绩飙升(哪怕学生是随机选的) 应用:夸同事“你PPT审美绝了”,TA下次做得更用心~
你来说说自己想法吧