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史托罗楼和阿特伍德写了《云中的脸庞》一书,他们分析了阿德

赵莎莎
史托罗楼和阿特伍德写了《云中的脸庞》一书,他们分析了阿德勒,弗洛伊德,荣格等人做临床治疗的逐字稿,发现随着治疗越来越深入,阿德勒的来访变得更像阿德勒,弗洛伊德的来访变得更像弗洛伊德,荣格的来访变得更像荣格。书中认为,不仅一个人的发展是建构的,临床实践也是建构的,临床实践是一个双元建构的过程,是大家在临床中开始有了一种匹配性,这种匹配性会发生在一些双元工作中,也就是说治疗师会不停的影响临床。 任何临床都是一个影响的过程,同时又是一个双元影响的过程,咨询师影响了来访者,来访者在某种意义上也影响了咨询师,咨询师正因为自己被来访者影响了,所以才会产生各种各样对人类的感受。而这样的感受是咨询师能够理解来访者的很重要的部分。 比如一个抑郁症的来访者,因为他的母亲有某种传染病,所以在养育他长大的过程中,母亲和他的关系是疏远的,隔离的。对于一个孩子来说,他的体验有可能是无法表达的,接下来在他的生活中,他和一般人,特别是女性的关系就会有一定的距离,这种距离是他下意识在成长过程中形成的,实际上是一种病理性的适应,也就是主体间性学派伯纳德所说的病理学的实验。 这种适应本身并非是病态的,它是为了适应环境所产生的一种体验世界的方式。他需要解释:为什么要和妈妈离得那么远?为什么不能一起吃饭?为什么不能和妈妈拥抱……他的这些疑问,都会在临床中建构他对世界的体验方式。这种下意识的体验模式,史特罗楼认为它是一种内隐性的组织经验原则。他的组织经验原则是,当他和别人靠近的时候,他是有危险的,即他可能会被传染上疾病,所以当他有这个基本的经验原则的时候,咨询师就会觉得这个来访者处于隔离的状态,他从来不谈他的情感,也不会靠近咨询师。对咨询师很漠然的说,我没体验到你说的是什么,或者说到情感的时候,他会自动绕过,自动回避掉,他的生活就是这样。 此时咨询师会有一种撞墙的感觉,咨询师会努力的让来访者寻找体验,但是咨询师这种努力的寻找是因为自己触碰不到这个来访者,实际上来访者已经把他体验的世界释放出来了,咨询师已经居于来访者的体验世界。咨询师越想使用各种技术去靠近来访者,越会感觉到挫折感,这时就像史特罗楼说的移情是来访者试图将咨询过程组织到自己的组织经验原则中去的一个努力,是来访者把咨询师建构到他的经验世界中。咨询师在这个位置上正在体验来访者母亲位置的感受,这是史托罗楼当时对移情的新定义。

0温暖
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摘抄自《徐钧自体心理学入门》

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黄芳
选择留下:必须是基于确认对方有实质改变,并且你能真正接受现状(或改善后的状态),而不是仅仅因为恐惧“找不到更好”。 同时,努力提升自己,不要把全部希望寄托在对方身上。 选择离开:  认识到“找不到更好”是概率问题而非绝对。离开是为了摆脱当前明确的不幸福和不安全感,去争取一个未知但可能更好的未来。 “更好”首先是自己离开后,最直接的“更好”是你摆脱了无法忍受的物质窘迫状态,获得了自由和掌控自己生活的权利。 你有机会专注于自我提升,成为一个更独立、更强大的自己——这本身就是巨大的“更好”。  相信吸引力法则:当你状态变好(经济独立、自信、情绪稳定),你自然会吸引到与你能量匹配、更尊重你需求的人。 离开糟糕的关系,不是放弃幸福,而是给真正的幸福腾出空间。 做好过渡计划:如果决定离开,提前在财务、住所、心理支持等方面做好切实可行的计划,让过渡更平稳。 “重要提醒” 长期物质窘迫会摧毁关系:持续的财务压力是亲密关系的重大压力源,极易引发争吵、怨恨、不信任,最终耗尽感情。 不要低估自己的适应力和潜力:人类面对困境时展现的韧性往往超乎自己想象。 离开舒适区(即使是痛苦的舒适区)固然可怕,但也可能是成长的契机。, 寻求专业帮助:如果感到焦虑、抑郁或难以抉择,我会为您提供专业的支持和帮助。

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