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体面分手这项能力，最终保护的不是对方，而是你自己。让你爱

王富菊

体面分手这项能力，最终保护的不是对方，而是你自己。让你爱的明明白白，分的体体面面，活得潇潇洒洒。

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相关回答

赵鹏

恭敬，礼也；调和，乐也；谨慎，利也；斗怒，害也。故君子安礼乐利，谨慎而无斗怒，是以百举不过也。小人反是。你，怎么选？

周琼

《周易》中提到， ‘天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。’ 天与地，男与女，奋进与包容，故而，女性的包容里承载着家庭的和谐，男人的成功，家族的传承。那什么是包容呢？亦如卡耐基所说，‘一名优秀的妻子必须具备化解生活中各种矛盾和冲突的能力，这能让她的家庭充满欢声笑语。’‘一个合格丈夫的责任，在于从事他所感兴趣的工作且不断获得进步的同时，要为自己的家庭幸福富足付出努力。’ 那么，打造一个甜蜜的家，是女人的责任吗？答案很显然，因为女人的包容、温柔与慈爱，是男人无可比拟的。你同意吗⊙▽⊙ 欢迎留言，还有关注我，你会得到我认真的回应。

王慧娜

《道德经》中说:“大道废，有仁义;智慧出出，有大伪;六亲不和，有孝慈;国家昏乱，有忠臣。” 越是极端的环境，越能检验出最真实的人品。大起大落，然后知世间冷暖;同甘共苦，然后懂真情可贵。古语云:“疾风知劲草，板荡识诚臣。”有些事，只有经历才了解，有些人，只有遇上才明白。常言道:“事不出，不知谁近谁远;人不品，不知谁浓谁淡。”时间如水，可以洗净虚伪;困苦如针，可以点破人心。锦上添花的人需提防，雪中送炭的人要珍惜。富贵时，别忘了贫贱时的知己;贫贱时，别去攀富贵时的朋友。时间能识人，落难能知心，经得住考验的，才是对的人。不经一事，不懂一人。经历的越多，越会发现世态炎凉，社会现实。大可不必抱一颗愤世嫉俗的心，谁是值得的人，时间自会证明。人生如戏，要知人识人，更要看懂看开。别人可以虚伪，自己可以真诚，与善良为伍，不与伪善同伦!

蒋蓉

12、新人被老人欺负很正常，但如果说这个新人他是老板的儿子，甚至他是老板的亲戚，他再老实就不会有人去欺负他。这个跟个人的性格脾气没有什么关系，很多人都会把自己因为实力不够所遭受的欺负，错误的理解为别人太蛮横了。自己太老实了，自己太善良了。这属于胡扯，老实是不背这个锅的，善良也不背这个锅，那这个社会的真相就是一颗爬满了猴子的树。往上看都是屁股，你往下看全是笑脸，所以你要习惯任何人的忽冷忽热，要看淡任何人的渐行渐远。不是错误归因，而是不断的强大自己。 13、宁愿强大到让人嫉妒，也不要懦弱到让人可怜。不争不抢，岁月不会静好，又忍又让，小人就会踩到你的头上。以和平求和平，得不到和平，以战争求和平，则能得到和平。所以，活在人世间，想要十分的畅快，就要有三分温暖，两分冷淡，四分自强不息，最后留一分是随心所欲。 14、共情不共财，两共和，不来跟有感情关系的人别产生利益，跟有利益关系的人尽量不要扯上感情。亲朋好友之间合作做生意的结果几乎都是失败的。兄弟是合伙，仇人是散伙，即使不败，也是天天吵得鸡飞狗跳，因为关系越好越会觉得理所应当。但是你说这个世界上哪有那么多无缘无故的爱，哪有那么多没有条件的善良？ 15、人际交往中，实力才是行走江湖的通行证。社会成就是有15%的能力再加上85%的情商来决定的。但是很尴尬的是，如果你没有那15%的能力，就没有人在乎你剩下的85%的情商。没有实力的情商叫廉价的讨好，跪舔八戒，但是只有实力而没有情商，就容易怀才不遇，就容易得不到重用。两者缺一不可。 16、和任何人交流都要养成一个习惯，先说对方喜欢听的，你再讲对方听得进去的，最后再去讲你想讲的。再去问对方想说的。人在沟通的时候，大脑永远是先接受情绪，然后再接受内容。如果说你的情绪不对，那么你讲的内容再正确，对方都听不进去。所以这就是赵然老师经常说的，先处理心情，再处理事情，沟通的前提是合适的环境，合适的情绪。然后才是沟通。 17、宁可花些时间去选择一个对的人，也不要煞费苦心的去改变一个错的人。狗喜欢吃屎，猫喜欢偷腥，刻在骨子里的天性是不可改变的，所以选择是大于改变的。选择是大于改造的，如果有人骗了你一次，他接下来还会骗你无数次。不是说给他讲道理，让这个人不再骗你，而是不让骗子出现在你的生活中。

李鹏程

感悟分享：梦过去：你在为谁活着？你在欲望着谁的欲望？你在为谁实现着梦想？（象征：美好的梦想）现在：历经磨难、饱经沧桑、曾经沧海难为水，除却巫山不是云。美好的梦想破碎了，看清了自己，看清了ta，看清了社会，建立了秩序。（象征：梦醒时分）未来：再现梦想，只是为我，只为实现我的执着，只为我的欲望而努力（象征：补偿、大爱）。

李惠

如果用一句话解释皮格马利翁效应，那就是赞美和期待，能产生奇迹。这个效应的名称来源于一个希腊神话故事，雕刻家皮格马利翁爱上了自己创作的女性雕像，最终女雕像因他的信念而变成了真人。皮格马利翁效应也称为罗森塔尔效应。因为它最初是由心理学家罗伯特·罗森塔尔通过实验发现并命名的。在这个实验中，罗森塔尔和同事告诉一群教师，他们通过一种特殊的测试发现了一些“智力潜能突出”的学生，预计这些学生在接下来的学年中会显示出显著的学术进步。但实际上，这些被标记为有潜力的学生并没有真正基于他们的智力或学习能力被选出来，完全是随机选择的。研究结果发现，那些被错误地告知为“将会展现出色表现”的学生在学年结束时，确实在成绩上取得了比其他学生更大的进步。 ⭐这说明，一个人的行为和成就会受到其他人期望的显著影响。除了教育，在职场中也很常有相似的情况。比如领导对团队成员表现出强烈的信心，相信大家能够解决手头上的难题。这种集体信念激发了团队成员的积极性和创造力，最终大家能够完成那些看似不可能的任务。所以，在生活中，对待别人，我们可以持积极的期望，去激发他们的潜力和提高他们的表现。但对自己来说，我们应该意识到别人的期望对自己的影响，并且努力避免被负面期望所束缚。

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