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我发现我跟别人争辩,总是从有道理变成没道理,本来我们单位

布布
我发现我跟别人争辩,总是从有道理变成没道理,本来我们单位那个主管做考核时候就是没道理,我跟她说,她就拿其他我跟所有同事都存在的问题说我,这个问题确实是我们不对的地方,但是一直以来都是睁一只眼闭一只眼,然后我跟同事瞎聊,本来我们再说这一件,他就再拿一件道德绑架我,然后我就回怼不了,主管那件事,本来也是一码归一码。但她拿其他事绑架我。我也怼不了,我总是怕得罪人,总是觉得我也怼出去,好像大家都下不来台,在跟婆婆吵架也是,不好意思把话说绝,所以我就会自己内耗,这种情况我该怎么做

6温暖
24回答
王松芸
温暖了
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先想想你如果说绝会有什么样的后果?

明明事情本来是一码归一码,明明是对方这件事做得不合理、不公平。可一旦发生争执,对方不会就事论事,反而会刻意转移话题,翻旧账、扯别的普遍问题,甚至用道德绑架的方式压你。 你本来占理,聊着聊着就被带偏,从有理变成被动、理亏的一方,根本没办法好好反驳。 更深层的原因你其实看得很清楚: 你骨子里害怕冲突、怕得罪人、怕话说太绝让场面尴尬、让别人下不来台。哪怕对方在欺负你、双标对待你,你也习惯性收敛锋芒,不忍心硬刚。 最后争吵吵不赢、委屈说不出,所有情绪全部憋在心里,反复内耗、自我压抑,特别累。 你的善良、顾及别人情面,不是错;但别人利用你的心软和顾虑来压制你,是对方的问题。 一码归一码是最基本的相处规则,主管拿大家都有的共性问题单独针对你、婆婆用道德绑架模糊重点,本质都是回避自己的问题,通过打压你,让你妥协认输。 结合你的性格,不用逼自己变成尖锐、刻薄、撕破脸的人,试试去练习下面三件事,应该能慢慢摆脱这种被动: 1. 学会坚定拉回话题,不被带节奏 对方扯别的事、翻旧账、转移焦点时,不用跟着辩解那些无关的事。 可以平静重复: “我们现在只聊这一件事,别的问题是另外一回事,不能混为一谈。” 不接她的圈套,不跳进对方准备好的陷阱里自我辩解。 ​ 2. 分清“”我有错”和“你双标”是两件事 有些小问题大家都有、一直默认放行,这不代表对方可以突然拿这个针对你。 承认小瑕疵没关系,但不代表你要接受不合理的针对和不公平对待。 不用因为自己有一点小不足,就全盘认输、任由别人拿捏。 ​ 3. 允许自己“不得罪人”,但也要允许自己“不妥协” 你不用恶语伤人、不用把话说绝,这是你的温柔。 但温柔不等于无底线退让。 可以语气平和,但态度坚定: 我可以客气,但我不接受被绑架、被双标、被不合理对待。 不用立刻学会强势,先从不跟着对方的节奏跑、不随便自我否定开始。慢慢守住自己的边界,你的内耗就会少很多。

在关系中划定自己的边界。

如果不需要跟其他人争辩呢?

你解决内耗的关键不是缺少沟通的技巧,而是缺乏怼回去的勇气。 你太在意很多自己以外的因素。首先不要怕得罪人当面攻击你的人,如果靠一味的忍让,最终还是要得罪这个人,因为你的内耗最终会让你承受不了而到崩溃爆发的那一天。也不要怕连累外人,你是用客观存在的事实(你不拿出来作为捍卫自己的证据,它也存在)来捍卫自己,如果是你值得珍惜的人TA反而会站在你这边,如果不站在客观立场(埋怨你连累了TA)而无视你的利益的人,也不值得你维护。真正的强大,不是永远不吵架,而是敢于在被冒犯时怼回去,温柔但坚定地捍卫自己的权利,并且要把它培养成自己职场生存发展的一个习惯。 有勇气才能捍卫道理。

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